펑했습니다 답변 주신분들 감사합니다^^60
- 야뉴스
- 등록일 2022-01-14 11:09
- 조회수 31545
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파워링크 
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econlee / 개소리라고 하기엔 규정, 관행을 봐야 할 사안같아요. 
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 SuperStarSira
10년정도 일하고있었고 올해(작년) 연봉계약기간이 작년 4월1일부터 올해 4월 1일까지라는것같은데요 |
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econlee
성과상여 지급규정을 보셔야 합니다.
제로베이스가 아닌 일률적으로 지급하는 성과면 개소린데 제로베이스(0원지급)에다 지급조건이 지급당월 재직요건이 있고, 성과상여 산정방식이 익년 3개월간 예상성과까지 반영되어 있음이 구체적으로 명시되어 있으면 일할해서 지급하는게 정당할 수 있습니다.
단....미리 지급받는 3개월분에 대한 구체적인 산정근거가 없으면 사실 4월~12월까지 성과로 지급한거니 일할계산이 부당하다고 주장할 수 있겠죠.
문제생기시면..퇴직후 14일 지나서 노동청에 임금체불로 신고해서 받아내시면 될 것 같은데요.
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