|
||
0
1
¸Á»ç¼¼¸ð
º£À̽º, ½ºÅå, »çÀξ÷ º¸³Ê½º ¼¼°³ ´Ù º¸¼Å¾ß ÇÒ°Å °°¾Æ¿ä. Rsu°¡ ¾Æ´Ï¶ó ¿É¼ÇÀ̴ϱñ ½Ç À̵æÀº 135kÁ¤µµ°Ú³×¿ä... º£À̽º°¡ Áß¿äÇÔ¿ä. ±Ùµ¥ ±×Á¤µµ¸é ¿ÀÆÛµé°í Çѱ¹ ½ºÅ¸ÅÓ µÎµå¸®¸é ºñ½ÁÇÏ°Ô ³ª¿Í¿ä.... |
0
1
ÇØÅ·»Õ
Faang¿¡ Á¶±Ý ¸ø¹ÌÄ¡´Â ½ºÅåÀÔ´Ï´Ù |
0
0
°õ²ÄÀÌ
¸Á»ç¼¼¸ð´Ô, ÇØÅ·»Õ´Ô ´äº¯ °¨»çµå¸³´Ï´Ù.
ÃÖ±Ù ¸Å´ÏÀú·ÎºÎÅÍ ´äº¯ ¹ÞÀº ³»¿ëÀ» Ãß°¡Çϸé, 1. 18ºÒ¿¡ 5000ÁÖ ¾à°£ ³Ñ´Â stock optionÀ» ºÎ¿© ¹ÞÀ¸¸ç (ÇöÀç °¡Áö´Â 38.8ºÒ; µû¶ó¼ ¸Á»ç¼¼¸ð´ÔÀÌ ¸»¾¸ÇϽŰÍó·³ ÇöÀç ±âÁØÀ¸·Î ´ë·« 130K Á¤µµ ½ÇÁ¦ À̵æÀÔ´Ï´Ù). 2. ÃÑ 4³â¿¡ °ÉÃļ vesting °¡´ÉÇϸç, Àϳâ ÀÌÈĺÎÅÍ´Â ¸Å´Þ vestingÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù°í ÇÕ´Ï´Ù.
´Ù¸¸ Á¦°¡ Ãß°¡ÀûÀ¸·Î ±Ã±ÝÇÑ ºÎºÐÀº 1. ¸¸¾à ȸ»ç¸¦ ÀϳâÈÄ¿¡ ±×¸¸µÎ°Ô µÇ¸é 25%ÀÇ ÁÖ½ÄÀ» º£½ºÆÃÇÏ°í ¿¢¼»çÀ̽º Çϸé, ±× ÁÖ½ÄÀ» ´©°¡ »çÁִ°ǰ¡¿ä? (¾ÆÁ÷ IPO¸¦ ÇÏÁö ¾Ê¾ÒÀ¸´Ï, °³Àΰ£ °Å·¡´Â ºÒ°¡´ÉÇÒ°ÍÀ̸ç, º¸Åë ȸ»ç°¡ ´Ù½Ã »ç°¡´Â°Ç°¡¿ä?) 2. ȸ»ç´Â ¹Ì±¹¿¡ ÀÖÁö¸¸, Àú´Â Çѱ¹¿¡¼ ±Ù¹«ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù (Çѱ¹ ¹ýÀÎÀÌ ¾ø±â¶§¹®¿¡ ¿ù±ÞÀ» Á÷Á¢ Çѱ¹ ÅëÀåÀ¸·Î ¼Û±Ý¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù) ÀÌ·± °æ¿ì ¼¼±ÝÀº ½ºÅå ¿É¼Ç¿¡ ´ëÇÑ ¼¼±ÝÀº ¾î¶»°Ô µÇ´Â°Ç°¡¿ä? |
0
0
ÇØÅ·»Õ
1. ȸ»ç±ÔÁ¤¿¡ µû¸¨´Ï´Ù. Á¦°¡ Àִ°÷Àº ȸ»ç°¡ ´Ù½Ã »ç°Ô µÇÀÖ±¸¿ä. ±Ùµ¥ ½ºÅå¿É¼ÇÀÌ ±Ç¸®¸¸ ¹Þ°í º¸Åë ½ÇÇàÀ» Åð»çÀü¿£ ¾ÈÇϱ⿡(¸Å°¢µÇ°Å³ª ipo°¡ ¾Æ´ÑÀÌ»ó) ±×³É ±×´ë·Î ³ª°¡°Ô µÇÁÒ. ¿¹¸¦µé¾î Àú´Â 3¸¸ÁÖ¸¦ 90%ÇÒÀεȰ¡°Ý¿¡ 3³â¿¡ °ÉÃÄ ºÎ¿©¹Þ±â·Î Çß°í ipoÀÌÀü Åð»ç½Ã ¿ø·¡ °¡°Ý¿¡ ´Ù½Ã ȸ»ç°¡ ¸ÅÀÔÇϴ°ͷΠµÇ¾îÀÖ½À´Ï´Ù
2. ¿øÄ¢»ó Çѱ¹Áö»ç°¡ ¾øÀÌ Çѱ¹¼ ÀÏÇÏ´Â°Ô µÇ·Á³ª ¸ð¸£°Ú³×¿ä, Çѱ¹¿¡¼ ÀÏÀ»ÇÏ¸é ¼¼±ÝÀ» Çѱ¹¿¡ ³»¾ßÇÕ´Ï´Ù. Çѹ̰£ Á¶¼¼ÇùÁ¤¿¡ µû¶ó ¿ì¼± Çѱ¹¿¡ ¼¼±ÝÀ» ³»°í ¸Å³â4¿ù ¹Ì±¹¿¡ ´Ù½Ã ¼¼±Ýº¸°í¸¦ÇÏ°Ô µÇ´Âµ¥ Çѱ¹¿¡ ³³ºÎÇÑ ºÎºÐ¿¡ ´ëÇؼ´Â Â÷°¨À»ÇÏ°í ³ª¸ÓÁö ¼¼±ÝÀ» ¹Ì±¹¿¡ ³À´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ FBAR µµ ²À ÇϼžßÇØ¿ä ÀÌ°Å ¾ÈÇÏ¸é ³ªÁß¿¡ irs¿¡¼ ¹ú±Ý ¸Â½À´Ï´Ù |
|
|
¡â ÀÌÀü±Û¡ä ´ÙÀ½±Û | ¸ñ·Ïº¸±â |
¹Ì±¹Àº ¿ï³ª¶óº¸´Ù ¿¬ºÀÀÌ µÎ¹è´Â µÇ¾ßÇÏ°í º¸Åë ±×·¸ÁÒ. ½ºÅåÀ̳ª ¿¬ºÀÀÌ ±×·²µíÇغ¸¿©¿ä º¸Åë ±Ùµ¥ ¼¼±ÝÀÌ ÈÄ´ú´úÇØ¿ä. 50% °¡Á®°£´Ù »ý°¢ÇϽɵɵí