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취업/학습 입니다.

퇴사관련 질문있습니다.5

[* 익명 *]
등록일 2015-06-10 22:02
조회수 638

대기업 모 계열사 근무중입니다.

당장 퇴사를 하고 싶은데 퇴사는 30일 전에 말하는 것이 원칙이라 합니다.

그치만 결재만 나면 인사부에 통보가 들어가고 끝난다고 들었습니다.

만약 제가 결재를 올리고 상급자 아이디와 비번으로 결재를 해버린다면 어떤 문제점이 있을까요.

그동안 일한 급여와 약간의 퇴직금을 못받게 되나요?

인사부나 경험있으신분의 조언 구합니다.

감사합니다

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0 Nyaffle

급여나 퇴직금은 받으시겠지만, 해킹 등으로 고소당하시지 않으실까요.

2015-06-10 점아이콘

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0 옆동네잘쌩긴형

여긴 취포라 거의 취준생밖에 없어 원하는 답을 얻으시기 어려울것같습니다. 포럼의 생활카테고리에 보면 직장인포럼이있으니 거기에 여쭤보시는게 어떨까요?

2015-06-10 점아이콘

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상식적으로 정상적인 행위가 아니잖아요 ;;;

그 30일은.. 사직서 냈는데 결재안해줄 시 30일 후에 출근안해도 된다는 거고
사직서 내고 상급자에게 정상적으로 결재받으세요 ;

2015-06-10 점아이콘

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0 얄라리얄루얄루

퇴사같은 경우 결재를 상급자가 해도 그 윗급, 그러니까 팀장까지 결재도 나야 되고 적어도 인사팀장까지 결재 나야 끝납니다.

그 분들 아이디 비번 다 아세요?

2015-06-10 점아이콘

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[* 익명 *]

상급자 결재 후 통보로 되어있네요.

알아본 결과 상급자 한분만 결재하면 되네요

2015-06-11 점아이콘

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