임원면접과 실무진면접의 상관관계(?) 질문드립니다.7
- 그러시오
- 등록일 2016-11-25 17:45
- 조회수 3998
|
||
0
추천하기
다른의견
0
|
파워링크 
등록안내
|
 0
 0
 [* 비회원 *]
1. 기업마다 달라요
2. 기업마다 다른데 임원마다 생각이 또 달라서 실무진 의견 존중해주는 사람은 실무진 면접평가 보면서 할거고 그렇지 않고 임원면접이 제로베이스에사 시작하는 기업은 임원들 맘대로 평가하겟죠 근데 보통 임원면접가면 그 이전 단계 결과 뭐 다 놓여잇는데도 있어요
2016-11-25
|
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | -목록보기 |
|
1. 알 수 없습니다.
2. 알 수 없습니다.
너무 성의없는 답변같죠? 진짭니다. 알 수 없어요. 각 기업마다 위에서 인사팀에게 요구하는 업무방식이 다릅니다. 사장이나 오너가 인사팀한테 "앞으로는 1차면접 통과만 하면 2차면접 면접관들한테 1차면접 점수 알려주지말고 2차면접 들여보내." 이렇게 말하면 해당 회사의 2차면접은 1차면접 점수에 영향을 받지 않는 전형이 될 것이고, 사장이나 오너가 인사팀한테 "앞으로는 1차면접 통과한 사람들 면접점수순으로 정리해서 보고서 올려. 그리고 앞으로 채용 확정할때 1차면접 점수 30%, 2차면접 점수 70% 합산해서 순서대로 짤라버려." 라고 말한다면 당연히 그렇게 되겠죠.
이걸 외부사람이 어떻게 알겠습니까.
면접장 들어가는 순서, 순번도 마찬가지입니다. 가나다 순일수도 있고, 생일 순일수도 있고, 지원직무 순일수도 있고, 직무가 같다면 희망지역 순일수도 있고, 하다못해 그냥 그때그때 마음대로 순일수도 있는겁니다.
취업 스트레스가 심해서 그런지 별의별 생각이 다 들어서
이런 질문도 드려봤네요ㅎㅎ
어떻게 보면 뻔한 대답이 나올 수 밖에 없는 질문이 아니었을지..
그래도 성심성의껏 답변해주셔서 감사합니다!^^