공기업 도급업체 다니는데 근로자의 날 휴무가 아니라네요79
- [* 익명 *]
- 등록일 2023-04-18 15:08
- 조회수 20878
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[* 익명2 *]
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다만, 근무시 통상임금의 150% 지급..
그거라도 있음 글 안썼겟죠 ㅎ
법정휴일 대한민국에서 법으로 정한 근로자가 쉴수 있는 날
그리고 근로자의날은 법정휴일 유일하게 법으로 정해진 법정휴일은 일요일 빼고 근로자의날이 유일함.
고로 전근로자들은 근로자의날은 유급휴가이고 출근을 하면 150% 인정을 해 줌.
너무 어설프게 알고 있는거 같네요.
그리고 공무원도 어떻게 보면 포괄적인 근로자인데 위에서 말한 근로자가 아니기 때문에 5월1일은 공무원에 한해서는 법정휴일이 적용되지 않기 때문에 출근을 해야 함.
도급직원이라면 근로자이기 때문에 당연히 쉬어야 하지만 공공기관과 같이 일하기 때문에 애매한 포지션이라서 그런거 같네요. 사규를 보면 나옵니다. 사규에 유급휴일 지정을 한게 있습니다.
글쓴이가 월급받는 직원이 아닐 수 있어요.
도급기사는 사업자로 계약되는거라 근로기준법 적용에 구멍이 많아요. 애초에 월급이라는게 없어요.