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고민포럼 입니다.

야근하라고 지시하지 않았더라도 야근하면 대체휴일로 인정을 못 받나요?9

[* 익명 *]
등록일 2024-05-22 19:43
조회수 693

회사 짬밥 먹은지 10년 정도 됬습니다만

이제 좀 적당히 일하고 싶어서요

일은 해도해도 안 끝나니...제가 모자란건가 자꾸 자괴감이 드네요

심할 때는 1달에 280~300시간도 일하는데(회사에 있는 시간이고 순수일하는 시간은 잘 모르겠습니다)

포괄임금제라 야근수당도 없고 심지어 야근식비도 없습니다

이번년에는 주말에는 안나오고 주중 매일 13~14시간만 일하고 바쁜일정이 끝나면

상부에 대체휴일을 몇일만이라도 요청하려고 하는데 이를 거부당하면 어쩔 수 없는걸까요?

혹시라도 직접적으로 이 업무를 하라고 지시한 적이 없다거나

알아서 야근 안하도록 니 업무 니가 챙겨야지 할까봐..좀 고민이 됩니다

(저는 A업무를 00월 00까지 끝내야되는데 A를 위해서는 b,c,d,e를 먼저 수행해야되는구조입니다)

인사팀에서는 전 부서에 근로시간 초과 근무 시,

부서장 재량으로 대체휴일 가능으로만 안내되어 있고 안타깝지만 저는 팀장님이랑 사이가 안 좋습니다;; ㅠㅠ

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[* 익명1 *]

일개미네요.

지쳐 병들어 쓰러지거나 퇴사할때까지 일을 몰아주는 조직이 대부분이죠.

2024-05-22 점아이콘

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[* 작성자 *]

ㅠㅠ 휴우..제 시간에 퇴근한게 몇달이 안되니 번아웃도 자주 오고 그렇습니다 ㅠ

2024-05-22 점아이콘

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0 [* 익명2 *]

부서장재량으로 처리가능할거 같은데 사이가 안좋으면 답없음.

2024-05-22 점아이콘

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[* 작성자 *]

그쵸 저도..그게 걱정입니다. 다음주에 말해볼건데 어떻게 될지 모르겠네요..

2024-05-22 점아이콘

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0 [* 익명3 *]

일을 이렇게 하는데 팀장과 사이가 안좋다니요..

요즘 시절이면 팀장이 업고다니면서 같이 일하고 싶어할 일벌래 같은데요

누군가는 내가 일한 만큼에 이익을 가져가고 있어요

말해서 안통하면 일할 만큼만 하시고 이직준비 하세요

알아서 아무도 안챙겨 줘요

2024-05-22 점아이콘

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[* 작성자 *]

처음엔 괜찮았는데 점심도 못 먹을 때도 있고 하다하다 너무한것 같아서 이상태로는 더는 못하겠다고 하던게 불화의 시작이 되어버렸네요 ㅠ

2024-05-22 점아이콘

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[* 익명4 *]

저라면 바로 때려침

2024-05-22 점아이콘

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[* 작성자 *]

지금은 갈 데가...ㅠ

2024-05-22 점아이콘

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0 [* 익명5 *]

개발자 이신거 같은데 저러고 10년을 일하셨으면 대우를 제대로 받으셔야 할듯 싶습니다.

실력이 되신다면 나와서 프리 하시거나 플젝 좀 줄여 달라고 하셔야 할듯

2024-05-22 점아이콘

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