아빠중에 육아기근로시간 단축 사용해보신분 계신가요?61

@godwjdsm 

공무원이 말하는 육아시간 보장 2시간이랑

사기업에서 말하는 육아기시간 단축 이랑 다른겁니다

공무원에 있는 육아시간 보장은 2시간 2년동안 월급삭감 없는거구요 (단축근무 쓰는날에는 초과근무 금지)

위에서 말하는 육아기단축근무는 다른거에요

사기업 육아기 단축근무는 월급 영향 있는걸껀데요

월급 삭감되는데 어느정도 보장을 상한선 까지 해준다는거지  월급 안깍는거 아닙니다

그리고 눈치도 당연히 보이구요

공무원에 있는거랑 다른겁니다

@우라시러 닉넴변경일님 이 지급% 물어본거에 답변한건대 나랑 아무상관없는 공무원 얘기가 왜 나오나요?

댓글이ㅡ참 공격적이네요

@우라시러 님이 댓글을 엉뚱한사람한테 달아놓고 누굴 공격적이니 마니 합니까? 첫댓글에 답할거면 첫댓에 해야지 

그거 노동부에서 구라치는겁니다 최대지원금 봐보세요 50마넌인가 그래여 시간계산하면 최저도 안됩니다. 무조건 급여 깎여요 

@닉넴변경일 

- (주당 최초 10시간* 단축분) 통상임금의 100%(월 통상임금 상한액 200만원 기준)

   * '24.7.1부터 주당 최초 5시간에서 10시간으로 확대

- (나머지 단축분) 통상임금의 80%(월 통상임금 80%의 상한액 150만원 기준)

월급여 200만원일때 100% 보장입니다. 

주 40시간 -> 30시간으로 변경했을때 

월급여가 200만원이면 모성보호급여 50만원, 월급여가 400만원이라도 모성보호급여 50만원 입니다.

@깍꿍이아빠  주당 50입니다. 4주면 200.

@깍꿍이아빠 아 이상한액이 월급여 200만원인건가요? 

제가 착각한게 단축분으로 인해 국가에서 주는 금액이 최대 200으로 착각했네요. 

예를들어 500만원이 임금일때 * 1/8 = 62.5를 주는게 아니라 최대 25만원(200 * 1/8)까지만 준다는거죠?

@유노오라버니 

주당 10시간 단축시 1달 모성보호급여 최대액이 50만원 입니다.

저는 22년에 주 10시간 단축으로 급여 받았는데 437500원 받았었습니다. (그때는 주당 5시간까지 100%)  

@닉넴변경일 

https://www.work24.go.kr/cm/c/f/1200/selecSimulateCalc.do

여기 가시면 모의계산기가 있습니다.  

월급여가 200만원일때 100% 인거고 월급여가 400만원이면 50% 인거죠.

배우자가 3개월 사용 안하면 기존대로 1년만 육아휴직 하고 해서

2년만 가능하지 않을까 하는 제생각입니다.

최대 3년이라 하면 육아휴직 1년6개월에 그걸 단축으로 쓰면 2배로 사용해서 3년으로 알고있는데.  저의 개인적인 생각이니

내년에 고용보헌에 정확한 문의 해보시는게 좋을거 같아요