안녕하세요~
코딩으로 밥벌어먹고 살기 시작한지 9년 되는 개발자 입니다.
정확한 이력은 처음 window programming(MFC)으로 시작하여,
안드로이드가 풀리기 시작할때쯤 모바일(Android)로 전향한 개발자 입니다.
(Android 년차로만 보면 어디가서 꿀릴꺼같진 않네요... 물론 실력은.... ㅡㅜ)
아무튼 첫 직장 이 후 거의 대부분을 지인분들 권유로("냐 같이 함 해보쟈 와라. 섭섭하진 않게 해줄께..." 같은 패턴) 이리저리 이직을 하다보니
지금은 6번째 회사에 다니고 있고 업무는 일반 기능개발 업무(인력, 프로젝트 관리 등은 하지 않습니다.)를 보고 있으며, 몸값은 이거저거 다 포함 wxyz(더이상 이슈화될 일이 없을것으로 판단되어 금액만 가리도록 하겠습니다... ^^;)으로 되어 있습니다.
질문이 몇가지 되는데요...
1. 제가 이리저리 소개로 옮겨다니다 보니 연봉협상 같은걸 해본적이 없습니다.
일반적으로 대략 모바일쪽 일하시는분들 년차별 연봉이 대략 어떻게 되시나요?(젤 중요한건 전 어느정도 받아야하나요?)
2. 워낙 케바케라 딱 잘라서 알려주시긴 힘들겠지만...
대략 어느정도 되면 pl 혹은 pm 업무를 보기 시작하는지요?
3. 요즘 애자일/스크럼 이라던지... v모델이라던지... 개발 방법론(소프트웨어공학) 쪽으루 업체들이 관심이 많더군요. 하지만 중소기업에선 제대로 개발방법론 정해서 지키면서 개발하는 곳은 별로 들어본적이 없는데요... 다른분들은 어떠신지 궁금해요.
본인께서 다니는 회사는 개발방법론을 사용하고 있나요?
본인께서는 여러가지(?) 개발방법론들에 대해 따로 조사를 한다던지 공부 또는 대비를 하고들 있으신지요?
긴글 읽어주셔서 감사합니다~ | |
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연봉얘기도 그렇고, 포지션 바꾸는 문제도 그렇고, 개발방법론까지. 본인이 \'필요하다\', \'원한다\' 생각하면 방법을 알아보고 하는것 아닐까요?
개인적으로 스크럼 TDD 등을 선호하긴 합니다. 별로 안쓰는데가 많다고는 하지만 제가 보기엔 잘쓰는데가 잘나가더라고요.
답변감사합니다~