개발자포럼 입니다.
bye ppomppu18
- 허니프라푸치노
- 등록일 2015-03-31 23:37
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파워링크 
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inquisitor
혹시 인력파견업체는 아니겠죠...?
2015-03-31
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 허니프라푸치노
bye ppomppu
2016-06-23
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[* 비회원 *]
회사에서 직원 채용하는건 어떤식으로든 필요하니까 뽑는겁니다.
정말 아무도 업무지시를 하지않고 교육도 진행 안한다면 지금 투입시킬만한 일이 없는겁니다. 말씀하신것만 보면 아마 신규프로젝트로 모두 파견나가야 하는데 그렇게 되면 본사에서 유지보수 또는 업무지원 할 인력이 없어서 뽑은게 아닐까 생각되네요 아니면 파견나간 다른 직원이 복귀하기까지 텀이 좀 있거나 이번에 파견나간 사람중 일부가 근시일내로 복귀하거나 할거같은데요. 하는일이 없어서 왠지 잉여스러운 기분이 드는건 알겠지만 첫회사 들어가면 그런경험들 많이 해요. (길어야 한달정도 지나면 그 반대가 되겠지만...) 정말 아무도 교육오지 않는다고 하면 지금 팀이나 타팀한테라도 회사 솔루션 기초세팅부터 교육받으세요 테스트환경 구축하고 돌리는정도면 짧으면 반나절 길면 일주일내에 교육 끝날테니까 그러고도 아무도 뭐라 안하면 테스트환경에서 기존 코드 그대로, 아니면 화면하나씩 베껴가면서 솔루션 익히세요 시간이 지났는데 정말 아무도 신경 안쓴다 하면 프레임웍이라도 그대로 복제해보시고 그렇게까지 하는데도 아무도 뭐라 안하면... 정말 감사한겁니다. 돈줘가면서 공부할것들 눈앞에 던져주는데 얼마나 좋아요? 그것도 라이브소스를.. 명심하실건... 절대! 월급이 마음에 안들거나 일이 힘들어 죽겠거나, 타업체에서 더 좋은조건으로 입사해달라고 하지 않는한 2~5년은 버틸생각하세요 일이 없다고... 상사 마음에 안든다고... 화장실 냄새난다고... 출퇴근길이 너무 멀다고 1년안에 그만두실거라면 차라리 지금 그만두는게 낫습니다. 1년밑으로는 경력 인정 못받고, 3년 밑으로는 어딜 가도 제대로 대접 못받습니다. 5년쯤 되야 프리시장이건 경력자채용이건 얼굴 들이밀수 있어요. |
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