개발자포럼 입니다.
이직 하기 쉽지 않네요.3
- [* 비회원 *]
- 등록일 2015-05-06 12:42
- 조회수 1058
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파워링크 
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힐포인트
스타트업 구인은 로켓펀치 사이트에 많이 올라오더군요
2015-05-06
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에링샤
요즘 IT회사 마인드가 어차피 가르쳐봤자 1~2년이면 금방 나가니 차라리 경력을 뽑겠다 이겁니다... 그것도 신입가격으로 일해주는 경력을 말이죠...
재대로 미친거죠... 당연히 신입을 뽑아서 가르치면 다른 회사로 가면서 인력 순환되고 그래야 되는데 어떻게 된게 남의 경력직 뽑아먹을 생각만하니 당연히 인력이 모자랄 수 밖에요.... 그러다보니 경력직한테 월급 +@를 더 주고 붙잡아야 되고 그 손해본 만큼을 신입인금에서 깝니다. 거기다가 청년인턴제도를 이용해서 회사에서 신입에게 지급하는 돈은 정말 최저임금도 안되죠...(고용노동부에서 월급의 절반 지급) 요즘시대에 퇴포 2200에 1/13이 말이나 됩니까? 전 개발이 아닌 4년차 SE이긴 하지만 저희 회사도 보면 신입에게 리눅스는 클러스터 기본에 파일시스템 및 lvm핸들링, DBMS(특히 오라클), 쉘스크립트,거기다가 윈도우서버 및 유닉스 능숙자 뽑더군요.... 보고나니 어이가 없어서 한마디 했죠... 이정도 할줄 아는 신입 있으면 이런회사 쳐다도 안볼거라고..... 결국 아직까지 사람 못뽑고 인수인계 할 사람도 없어서 문서만 떤져주고 나가게 생겼습니다... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 정말 이직하기는 3년차가 제일 쉽고 1~2년차는 정말 이직하기가.... |
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