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개발자포럼 입니다.

대리급 백앤드 개발자 구하기8

[* 비회원 *]
등록일 2017-01-31 22:51
조회수 1374

참 어렵네요.
추천으로 사람 구하는데 젊고 유능한 개발자 구하기가 예전 보다 참 아렵네요. 헤드헌터는 무조건 막 관련 분야가 아닌 사람만 죄다 찾아주고..
개발자가 예전 보다 많이 줄어든듯 ㅎ

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abdul

유능한 개발자의 의미는 받는 돈보다 더 일하는 사람을 의미합니다.
회사를 비젼이 있는 회사로 키우시면 인재는 굴러 들어 옵니다.

2017-02-01 * 점아이콘

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0 뱃사공

한창 일할 대리급이면
비전보다 연봉이 우선아닌가요 ㅎ

연봉이 맞아야 비전도 찾죠.

2017-02-01 * 점아이콘

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0 키높이활동화

사람은 괜찮아 보이는데 돈이 적어서 안한다는 개발자도 혹시 있었나요?? 궁금하네요

2017-02-01 * 점아이콘

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0 버스,정류장

실력있는 개발자들은 본인이 실력 있다는걸 잘 알고있습니다.
그렇기 때문에 자신들이 생각하는 합당한 보상이 충족되어야 움직일겁니다.
그리고 대리급이라는게 막연한게, 어디서는 3년차가 대리를 달고, 좀 규모 있는곳은 5년차가 대리를 달 수도 있습니다.

대리급을 구하신다는걸 보면 과장급은 처우가 부담되어서 그러시는게 아닐까 하고 댓글 남겼습니다.

2017-02-03 * 점아이콘

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아빠마법사

일단 많이 줄었죠. 요즘 좋은 개발자는 직급에 관계 없이 싯가라고 합니다.

2017-02-04 * 점아이콘

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연봉이 적다고 생각하는 구직자들이 많나보군요.
아니면 님의 회사가 작은 연봉을 제시하는 걸수도 있죠.

2017-02-07 * 점아이콘

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달리자

제가 경력7-8년
요즘 플젝띠면 500-550받아요
그냥 시세 알려드립니다.

2017-02-08 * 점아이콘

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0 스컷

젊고 유능한 개발자 구하기가 예전 보다 참 아렵네요
-> 시세에 맞고 + @가 있다면 구하기 쉬울거에요.

정상적으로 시세대로 잘 일하고 있는 사람이라면 + @없이 같은가격에 옮길 일은 없으니까요.

2017-02-13 * 점아이콘

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