개발자포럼 입니다.
si랑 솔루션이랑 고민중인데 조언 좀 부탁드려요..15
- [* 비회원 *]
- 등록일 2017-02-24 14:33
- 조회수 2263
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다른의견
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파워링크 
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먼져 직장이라는건 직접 경험해보면 내부사정이 더 잘 이해되고 더 정확한 판단이 가능합니다. 일단 솔루션업체에 입사가능하지만 SI업체에서 일하길 선호하시니 솔루션업체에 입사부터 하시고 계속 SI업체에 이력서 넣어보시기 바랍니다. 조건에 맞는 업체에 다시 합격하시면 거기로 가시고 아니면 솔류션업체에서 장점을 찾아보셔용^^;
2017-02-24
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[* 비회원 *]
그렇군요..답변 감사합니다.
2017-02-24
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봄-봄
경력 뻥튀기라는걸 메리트 느끼는 사람은 첨보는군요. 뻥튀기된 경력을 커버칠 수 있는 실력에 대한 자신감이 있는 것은 좋으나, 그 경력 뻥튀기 라는건 고객사에 들어갈떄 단가를 많이 받아내기 위해서 SI 업체에서 뻥튀기 하는 것이지, 님 경력을 올려쳐주는 것이 아닙니다. (3년 빠짝하면 총경력 5~6년으로 중급개발자가 되니까요..) <- 이런생각을 하신다는게 아직 세상을 모른다고 해야할지..너무 순진하시군요. 님 혼자만의 생각입니다.
경력 가지고 장난치는데는 어차피 양아치 회사이구요. 그런 양아치 회사는 경력을 뻥튀기 할떄는 자기들이 유리한 쪽으로만 뻥튀기 하고요, 그게 불리한 곳에서는 최대한 경력을 깍아 내립니다. (3년 일했어도, 비전공이라고 깎아 내리고, 전문대 나오거나 방통대 나왔으면 그걸 또 깎아 내리고, 기사 자격증없으면 그거로 또 깍고....등등..) SI고 솔루션이고가 중요한게 아닙니다. 제대로 된 회사 갈려고 하시기 바랍니다. 그리고 거기서 내가 무얼 하느냐, 그게 자신이 성장을 할 거름이 되는가를 생각하시기 바랍니다. 솔류션도 단순히 자기네 솔루션에 테두리 내에서의 기술이면, 어차피 그 솔루션을 벗어나면 아무짝에도 쓸모없는 기술이 되겠고(SAP, 오라클, 영림원이나 더존같이 해당 ERP 만으로 먹고 살수 있는경우 예외). 그게 아니라 그 솔루션의 구현이라던가 수정등으로 해당 원천소스를 접할 수 있고 기술적인 능력을 늘릴 수 있다면 좋습니다. |
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니얼굴맛
개인적인 생각으로는 SI에선 실력부족으로 안뽑은것 같고..
솔루션 회사에서는 기타 자잘한 수정거리 시키려고 뽑는것 같은 느낌이.. 일단 경력 뻥튀기는 BtoB로 인력 파견 시에 뻥튀기는 것이고 님이 이력서에 뻥튀기 하는 순간에는..아시죠?? 뭔짓을해도 3년차는 3년차입니다.. 실력의 차이는 있을 수 있지만 경력의 차이는 없어요.. 인생 험하게 살았다고 나이가 뻥튀기 되는건 아니잖아요?? |
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Laim
SI는 연마다 300씩오르고 솔루션은 그보다 안오를꺼란 생각은 어디서 나오셨나요?
초반은 SI가 더 많이 오를지 몰라도 중반이후로는 솔루션쪽이 더 많이 오릅니다. SI는 고급개발자보다는 업무단 찍어내기 코더들이 필요한 입장이 많아서 고생하며 구를 자신있는 초,중급 개발자들에게 솔루션쪽보다 평균 200~300 더주는 분위기지만 실제 일하는 시간대비 비용 (시급) 으로 계산해보면 오히려 더 손해죠. 초반에 SI하다가 중반이후 솔루션으로 갈아타면 되겟지라는 생각도 들겠지만, 솔루션 중,고급개발자 뽑을때 SI개발자 잘 안뽑고 솔루션 경력직 우선 채용합니다. 그리고 매년 인상폭은 직종차이도 있겠지만, 회사의 규모나 분위기 차이도 있습니다. 매년 인상폭 높은 중견 솔루션 업체나 SI업체에 이력서 넣으셔도 잘 안되신다고 이것저것 가릴게 아니라 소규모 업체에라도 들어가서 어느정도 경력을 쌓고 이직을 생각해보시는걸 추천 드립니다. 그리고 어딜가든 무얼한든 열심히 해서 인정받으면 그만큼의 피드백이 돌아오는겁니다. SI나 솔루션이나 어느방향이든 첫발을 내딛으면 그 줄기에서 나중에 벗어나기 싶지않습니다. SI경력으로 쌓다가 나중에 운이좋아 솔루션개발사로 이직을 한다해도 보통은 코어단 같은 중요단은 안맡기고, 유지보수나 업무단 위주로 맡게 됩니다. 왜 SI로 가닥을 잡으셨는지 모르겠으나, 2~3년 하다가 프리 뛸거 아니라면 전 오히려 솔루션쪽을 추천드립니다. |
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