|
얼마전 사람 구하기 힘들다고 글을 올렸던 사람입니다.
우선 말씀드리고 싶은점은 저희는 SI 파견업체가 아닙니다. 저를 포함해서 팀장급 인원이 항상 PM 으로 일을 수행하고
저 또한 아직도 개발자로서 일을 하고 있습니다. 그리고 모든 프로젝트는 저희회사 인원이 팀단위로 움직이고 개발자 한명 넣는
프로젝트는 진행하지 않습니다. 팀원간 유대감이라는게 중요하다고 생각하는 편이라서요.
그리고 술, 게임 뭐 이런 이야기에 대해 회식 줄이고 게임에 대해서 말이 많으시는데 게임은 일과 끝나고 한다는 이야기도 아닙니다.
여유 있으면 저희는 월요일 낮에 같이 2~3시간 정도 같이하고 술을 권하지도 않습니다. 다만 저희 회사 직원들 전부 술을 좋아하기
때문에 되도록이면 그냥 술 좋아하는 인원이 팀원이 되면 더 좋겠다는 의견일 뿐이었습니다. 이왕 같이 일할 사람 뽑는데 기존
인력들이랑 잘 맞으면 좋지 않겠습니까? 이 외에도 저희는 헬스도 같이 하고 이번달부터는 골프도 같이 하기도 합니다.
그냥 동료라고 생각하고 같이 고민해서 개발하고 즐겁게 일하는게 중요하다고 생각했습니다.
인센티브 관련해서도 계약서 작성 할 수 있습니다.
직원 한명은 거리와 와이프가 맞벌이를 하고 있어서 재택근무를 하고 있습니다. 이것도 저 나름대로 큰 배려라고 생각합니다.
그 친구는 지금 5년차 정도 5천 이상 주고 있습니다.
사실 댓글들 보고 기분이 좋지는 않았습니다. 단순히 개발자로 일하다가 저도 SI 의 불합리한 점을 보고 회사를 차려 즐겁게 일하는
회사를 만드고 싶어서 나왔는데 저도 똑같은 취급을 받으니 속이 좀 상하더군요.
뭐 댓글다신 분들이랑 일하는게 아니라 지금 친구들과 즐겁게 일하고 있으니 상관은 없습니다.
연말은 가족 동반 전직원 해외 워크샵도 생각하고 있고 나름 노력하고 있다는 것만 좀 알아주셨으면 좋겠네요.
다들 돈 다 잘받고들 계시니 다행이네요. 아무리 사람 뽑기 힘들어도 마인드 괜찮은 친구를 뽑아야 겠다는 생각이 더욱 확고해지는
댓글들 이었습니다. 가벼운 마음으로 얼마 정도면 개발자에게 합당한 대우를 주는 것일까 하는 질문이었는데 보도방 취급 받으니
뽐뿌 개발자 포럼은 안들어오는게 정신건강에 이롭겠네요.
다들 건승하시길 빌겠습니다.
그럼 이만
| 
등록안내
등록안내
0
0
연도리
![[* 비회원 *]](http://cdn2.ppomppu1.co.kr/zboard/nickcon/155047.gif?v=20241117)
무조건 사람 안뽑히는건 돈 적게 줘서다 라고 끝남 ㅋㅋㅋ
사장은 다 개새끼들이고 중소기업은 다 망해야 하는곳이에요 ㅋㅋㅋㅋ
직원들 참 고맙네요 야근 한번 안하는데도 공정률 팍팍 나오는거보면 역시 손발이 잘 맞아야 한다는 생각을...