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펑7

쿳스키
등록일 2014-04-16 20:00
조회수 662

펑

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0 쿄하루

청년인턴취업제도라는게 인원 채용시 돈을 주는 방식이라 기존에 해왔던거라 크게 다른게 아닙니다.
회사에 지원하는거기때문에 구직자가 고려해야할 사항은 아닙니다.
열심히 구직하셔서 좋은 직장 얻으세요.

2014-04-16 점아이콘

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0 쿳스키

감사합니다 ~ 무서워하지 말고 도전해 봐야겠네요

2014-04-16 점아이콘

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tagkj

그냥 인턴경험해본다 생각하면 괜찮죠
공공기관 청년인턴은 괜찮은데 악덕기업은 그냥 기간동안 부려먹을 요량으로 뽑는경우도 많아요

2014-04-16 점아이콘

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0 쿳스키

역시 부려먹는 기업들도 있군요. 그런게 무섭긴 하지만 역시 도전해야겠지요 ! 감사합니다

2014-04-16 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

그게 국가에서 임금의 절반을 최대 60만원(지금은 올랐을지도)까지 주는건데
종종 하계 인턴이라던지 그런 명목으로 불러서 월급 120만원 책정하고 실제로는 지원받은 60만원만 주는 기업도 봤어요

2014-04-16 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

아 혹시 카더라라고 하실까봐... 제가 직접 다닌 겁니다 ㅋㅋ
청년 인턴 하시면서 일 잘 하고 그러면 중소기업 같은 경우엔 그냥 \"입사 할래?\"라고 하기도 해요 기회가 될 수도 있죠
만약에 4학년 졸업 앞두시고 있고 그러면 조금더 구직 활동 하셔서 정규직 입사 하시면 더 좋죠 ^^

2014-04-16 점아이콘

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0 뽐질뽐뻐

다만 잘 선택하세요. 청년인턴중 본인 사유로 1달 이후 퇴사할 경우 다음에는 청년인턴으로 모집하는 회사에서는 청년인턴으로 지원할 수 가 없어요.

2014-04-19 점아이콘

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