삼성전자 다니시는 분이나 잘 아시는 분들 계시나요?13
- [* 비회원 *]
- 등록일 2014-04-20 20:37
- 조회수 1128
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다른의견
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파워링크 
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정아짱
일반적으로 학사 신입사원이면 28살입니다.
정상적으로 선임이 될때면 32살 마찬가지로 책임이 정상적으로 된다면 36살 수석(부장)이 정상적으로 된다면 44살입니다. --- 하지만 요즈음엔 역피라미드 구조로 진급해야할 사람이 많아서 만만치 않죠... 1차 고비는 수석진급에서 몇번 물먹으면 회사 다니기 쪽팔려서라도 그만두기 십상입니다... 2차 고비는 수석까지 문제없이 진급할 경우 44세... 그러나 수석이라고 다 같은 수석이 아닙니다. 보직장의 위치가 아닌 수석의 경우 그다지 그이후 미래가 없습니다... 수석진급후 적어도 몇년안에 보직장을 맡지 못하고, 못할거 같다면 마찬가지로 40대후반에 자연스럽게 나가는 분위기가 됩니다. 그냥 1차고 2차고 버틴다면 정년까지 못 버틸건 없습니다. 50세까지 수석진급 못하고도 회사 다니시는 분도 봤거든요. |
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크리스토퍼리
꼭 삼성뿐아니라 모든 기업이 다 같지 않나요???
프로스포츠만 보더라도 빅클럽에서 뛰다가 나이좀 들고 기량이 쇠퇴하면, 하부리그나 약팀으로 이적하잖아요. 거기가서 에이스 되고... 잘하면 팀의 레전드로 남는거고... 그런거 처럼 중소기업쪽으로 이직하는거겠죠. 더이상 대기업에선 내기량으론 안되지만, 중소기업가면 대우를 해주니.. 물론 자기만의 기술과 노하우는 있어야 겠지만... |
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사회는 정글이죠. 약육강식, 승자독식