생산직 중소기업vs대기업13
- [* 비회원 *]
- 등록일 2014-07-03 21:20
- 조회수 1134
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파워링크 
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생산직 하시는데
생산직 근무 조언을 구하는데 내용을 이상하게 쓰셨네요 근무 조건마다 천지 차이인 것은 글쓴분도 아실태니까요 글쓴분이 주야2교대+주5일로만 적었는데 2조2교대, 3조2교대, 4조2교대, 5조2교대 전부 근무체계가 다르고 이직하는 곳 조차 3교대라고만 적으셨네요 3조3교대인지, 4조3교대인지, 5조3교대인지, 6조3교대인지 전부 근무체계가 다르죠 최소한의 근무 조건이 안 나와있는 상태에서 조언은 불가능합니다 |
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[* 비회원 *]
아..죄송합니다.
현재는 2조 2교대. 이번에 알아본 기업은 3조 3교대 라고 하네요.. (제가 3교대에 대한 이해도가 떨어져서.. 3조 3교대라면..하루를 3으로 나눠서 딱 8시간씩만 근무할때 식사시간등을 제외하면 더 근무시간을 줄어드는 건가요?..그리고 휴일은..;; 현재 회사 2조 2교대는..주말에 그냥 기계 세웁니다.이 부분은 역시 회사에 직접 물어야 겠죠?;;) 혹시 더 필요한 정보가 있을까요.. |
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2조 2교대는
인간이 할 것이 아니니 위에 적은 대기업이 아니더라도 반드시 이직을 하시고요 --- 3조3교대는 2가지 형태를 크게 쓰는데요 1가지 형태는 주4일은 8시간 근무하고 주2일은 12시간 근무하고 주1일은 쉬는 날 1가지 형태는 쉬는 날은 특별히 없이 (3조3교대라) 대략 3주에 1일 쉬는 형태가 있습니다 ------- 3교대 근무는 누가 퇴직하거나, 일 감이 쌓이거나 할 경우에 8시간이 넘게 근무해서 초과 근무(초과 수당을 받겠죠)가 생기지만 그런 경우가 아니면 초과 근무가 없어서 초과 수당은 없습니다 (잔업으로 근무 안해도 1~2시간 붙여 주는 곳은 있습니다) --- 생산직은 노조가 상당히 중요한데 (정년문제, 임금문제) 금속노조, 민노총이면 괜찮고 한노총이면 비추천입니다 만약 한노 -> 한노 이직이면 어차피 똑같으니 상관 없겠네요 --- 자세한 회사의 이름이나 근무 역할이 안 나와있어서 두가지 회사 중에 추천은 어렵지만 확실한 것은 2조2교대는 인간이 할 것이 안 된다고 생각합니다 개인적인 추천은 4조 2교 = 4조 3교 > 3조 3교(위에 형태) > 3조 2교 > 3조 3교 (아래 형태) > 2조 2교(인간이 할 것이 안 됨) 다른 기준으로는 상여 500 미만 = 갈 곳이 아님 상여 500 이상 ~ 600 미만 = 갈만은 함 상여 600 이상 ~ 700 미만 = 좋음 상여 700 이상 = 반드시 갈 것 (예 : 한화 사업장) 물론 모든 조건은 노동의 힘든 수준이 같다는 전제하에 적은 것입니다 |
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대구 경산에서는 2조 2교대가 많은데 실질적으로 인간이 할것이 못되도 하는사람이 많습니다.
어쩔 수 없는 현실이죠. 3조3교대는 거의 눈씻고 찾아봐도없고 구미정도 가면 있겠죠. 4조 2교대는 대부분 외국계계열 회사에서 많이 시행하는데, 3일 일하고 3일 놀고 이런 시스템으로 가는경우인데 대신 봉급이 엄청 짭니다. 교대근무인데 한달에 15일 근무하니까 실질적으로 손에 쥐는게 약 140정도더군요. 전 2조 2교대도 본인 몸이 버틴다면 차라리 그게 낫다고 봅니다. 3조2교대도 괜찮구요. 3조3교대는 삼성에서 주로 하는방식인데 은근히 힘듭니다. 빵꾸가 더러 나거든요. |
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아마 잔업하면 돈 계속 추가될 것 같은데요...
대기업으로 가세요.
대기업은 보통 생산직들 노조도 잘 되어있어서...
자식, 형제들 결혼할때 축하금이라던지 별 것들이 사무직보다 잘 나와요.
3교대는 잔업근무가 있나요?
하루를 3으로 나누면 8시간인데..그 안에서 식사시간도 있을테고..쉬는 시간도 있을테고..
그냥 8시간 이상 일하면 잔업이죠 뭐...
지금 다니시는 곳은 다 칼퇴하는 곳인가봐요...
저희는 사실 칼퇴 안 되거든요;;;;;; 12시간 일하고 그럼 4시간치 잔업수당 나오는 거죠 뭐.
(저는 사무직이지만 뭐.. 이렇게 알고 있네요; 3교대도 완전 칼퇴가 가능한 회사면 힘들려나 ㅜㅜ)