뽐뿌 포럼
로그인 회원가입|아이디비번찾기

해고 통보 받았습니다... 213

  • 쥐쥐
  • 등록일 2014-08-11 21:50
  • 조회수 1677
토요일 오후에 갑자기 전화가 와서는 우리회사와 안맞는거 같으니 그만두라는 말을 하고

오늘 출근하니까 우리 회사와 업무 스타일이 다르다며 그만 나가달랍니다. 6개월 좀 넘었습니다.

선심 쓰는척하며 권고사직으로 해주겠다고 하길래 해고로 해달라고 해고 예고 수당을 받아야 겠다고 했더니

그동안 교육비로 쓰인 돈을 청구하겠다며 협박조로 나오는데요..

이걸 어떻게 해야하나요?

1
 추천하기 다른의견 0
 |
공유버튼

다른의견 0 추천 0 강화필름
회사말 들으세요. 나중에 취직을 위해서라도요
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 쥐쥐
나중에 취직하는거랑 무슨 상관인가요?
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 강화필름
동종업계면.. 소문이 수수수~
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 [* 비회원 *]
동종업계 소문낼만한 싸이즈의 회사가 아니던데여 이전글보면
2014-08-12 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 AF™[5D]
교육비로 쓰인 돈을 청구할 수 있나요? 그거 불가능한 것으로 아는데 말이죠.
해고한다면 당연히 해고 예고 수당을 받아야죠.
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 파인폭스
송곳 웹툰이 생각 나는군요.. 불합리한 현실..도움되지 못한 댓글 달아 죄송합니다.
힘 내십시오. 소주한잔하고 잊어버리시길...
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 능글
교육비 청구라니 ㅋㅋ 신선하네요.
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 KDDI
잘은 모르지만 고용노동부에 진정이나 중앙노동위원회까지
끌고가실꺼면 생각해보세요
http://www.nlrc.go.kr/work/new_work_guide0105.jsp
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 터닝보인트
업무스타일이 다르다는게 뭔 핑계죠
2014-08-11 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 뽑기황제
교육비 청구라니.... 불가능합니다. 해고처리 해 달라고 하세요. 오너분 개념 외출하셨네요.
2014-08-12 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 니가찾던그녀석
교육비로 쓰인 돈을 청구하겠다면..그럼 밥값,전기세,사무용품까지 쓴 돈까지 청구하겠다고 협박하는건 아닌지!?

사장이 무슨 개념을 안드로메다은하에 두고 왔나..
2014-08-12 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 [* 비회원 *]
무슨 교육비를 청구하나요ㅋㅋㅋ..헛소리에요. 받을거 다받으세요 , 님께서 잘못한거 아쉬울거 하나없는 상황이네요.끝까지 가보자고 하세요. 저쪽에서 먼저 꼬리 내릴겁니다.,
2014-08-12 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 아미린
헛소리니 신경쓰지 마세요. 교육은 회사의 운영을 위해서 필요한 것이고, 글쓴님 자진 퇴사가 아닌
사측의 일방적인 해고 통보이므로 교육비 지불해줄 의무는 전혀 없습니다. 웃기는소리 하고 있네요 그회사.
2014-08-12 점아이콘
  1. 댓글주소복사
  • 알림 욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.
짤방 사진  
△ 이전글▽ 다음글 목록보기
사이트소개 운영참여 게시중단요청 이용약관 개인정보처리방침 청소년보호정책 불법촬영물등 신고 광고/제휴 메일문의 뽐뿌채용 다크모드
Copyright 2005-2024 ppomppu. All rights reserved