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이제 취준생인데요, 도대체 회사입사시험으로 인적성 왜 보는건가요?12

  • FLLLLLY
  • 등록일 2014-08-18 15:58
  • 조회수 918
그냥 이제 준비를하려고 보니

대기업분류는 대부분 인적성을 보던데..

이건 입사해서 직무에 별 도움도 안될텐데

왜 입사시험에 이게 있는걸까요..??

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다른의견 0 추천 0 저는정말아무것도모릅니다
직무에도움되는 심하게 스펙이나 시험이없죠...
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 FLLLLLY
영어점수나 전공관련 자격증은 이해가 되는데..

왜 굳이 인적성을 ....ㅠㅠ;;
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 아로마일
그냥 걸러내기죠.
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 호가자
왜 그러냐면 어차피 회사 들오면 첨부터 가르쳐야 되니 아이큐 높은애 뽑겠다는거죠 뭐
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 뱃울프
진지댓글 달자면 ... 우스워보여도 저기서 상당수의 함량 미달자가 검출되어 나옵니다. 스펙좋은거랑 상관없구요. 물론 인적성 통과하는 사람들 중에도 문제 있는 사람 있을 수 있지만 ... 일단 한 번 걸러준다는건 부정할 수 없는 사실입니다.
2014-08-19 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 긍정뽀이
줄세우기용 이죠 ㅋㅋ
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 전생평가사
공부랑.. 머리랑 좀 다르니까요.
외우는것만 잘하는데, 사회생활 좀 모지란 사람들도 있잖아요.
그런거 의외로 잘 걸러진답니다.
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 이제맘편히뽐뿌하자
언어능력을 보면서 지원자가 추후 얼마나 문서를 잘 해석하고 이해 할 수 있느냐.. 수리적 자료를 얼마나 빠른시간에 판단 할 수 있느냐 이런거 보는거 같아요
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 요즘살폰이없군요
기본적인 머리가 되냐죠
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 호구와트의호구
삼성이 싸트 시작한 이후로 신입사원의 퀄리티가 확 올라가서 모든 그룹이 인적성 따라한게 시초에요. 별 쓸데없는 평가라고 생각할게 아닌게
토익이나 학점, 학교로 거르는거보다 훨씬 좋은인재들이 많이 들어왔다고 들었어요. 그래서 삼성은 서류는 다통과고 사트로 거르죠
2014-08-18 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 류디나르
학습 능력이 좋은 사람을 뽑는거 같아요...
2014-08-18 점아이콘
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