인성에서 악법도 법이다 이런 문제 어떻게 하세요?3

[* 비회원 *]
등록일 2014-10-12 13:11
조회수 880

잘못된 규정이라도 일단 수립된 이상 지켜야한다

이거 전 아니라고 했는데 예라고 하는사람들이 많은듯.

파워링크 등록안내



		목록보기

[* 비회원 *]

예라고 해야할 듯 합니다.
회사 규정이 이상하더라도 나서서 개정요구하지말고 자연스레 변경될때까지는 즉 구성원 합의가 도출될 때까지는 규정을 따르라는 뜻 아닐까요

2014-10-12 점아이콘

댓글주소복사

0 벙하루

저는 둘다 상관없다라고 생각합니다.

물론 회사가 원하는 인성에 부합하도록 하는게 좋긴 하지만... 사람이 다양한데
저는 인성검사를 일관성 문제로 판단합니다. 사람마다 나타나는 특색이 있을 거고, 물론 이렇게 일관성에 맞게 분류 후 적성검사와 다 고려해서 뽑는다고 판단하고 있습니다.

2014-10-12 * 점아이콘

댓글주소복사

0 숨은그림찾기ㅇㅇ

그거 하나로 합불 갈리지는 않을거에용 ㅎㅎㅎㅎ

2014-10-12 * 점아이콘

댓글주소복사

알림 욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.
로그인 후 코멘트를 작성하실 수 있습니다.

짤방 사진		익명요구 다른의견


	△ 이전글▽ 다음글	목록보기