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중소기업 연봉 협상과정이 궁금해요8

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2014-12-13 23:57
  • 조회수 4151
다음주 목요일에 첫출근?인데
그날 근무조건 연봉 조율하기로 했어요.

근데 제가 첫 합격이라 이 프로세스가 어찌 이뤄지는지 잘 모르겠어서요.

경력직 이직도 아닌데,
그냥 대기업처럼 주는대로 받는건가요?
아니면 밀고당기는 협상을 실제로 하나요?

일단 면접때 연봉 2800~2900까지 부르긴했는데,
허허 많이 받으면 좋죠...
라고 하긴했었는데..

협상과정은 어떤지
팁은 있는지 답변 부탁드려요!

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다른의견 0 추천 0 ddese
2400 으호 조정당하실듯..
2014-12-14 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
그럼 초임이 전부 다른가요?
따로 내규가 안정해져있을려나요..
2014-12-14 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 일레큐
익명의 남용..
2014-12-14 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 갤3기변나와라
초임은 회사내규입니다
회사에서 처음은 그사람에대한 투자입니다
많이주면서 투자할이유가전혀없습니다.
사측입장을생각해보세요. 결국 우린을이니까요
2014-12-14 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
답변감사합니다
2014-12-14 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 니가찾던그녀석
경력직이라면 모를까..

신입사원은..아마..거의 회사내규로 갈껍니다.

중소기업 신입..초봉 2800~2900만원까지 주기는 극히 일부 중소기업일껍니다.^^
2014-12-14 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
으 역시 그렇군요...
감사합니다~!
그럼 복지나 근무조건 등은 정확히 물어봐도 되겠지요?
2014-12-14 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 니가찾던그녀석
퇴직금포함(연봉/13개월)이냐?아니면 퇴직금 별도(연봉/12개월)이냐?을..제일 먼저 물어보세요.^^
2014-12-15 * 점아이콘
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