자게에 올린 내용인데
여기도 필요할듯하여 올립니다.
내용요약
회사 : 동부금융 네트xx
1. 300명 인턴 뽑음
2. 인턴수료 후 잘하면 정규직 전환을 미끼로 씀
3. 인턴중 계속해서 실적요구(보험, 증권계좌 등등)
4. 실적 못채우면 퇴근도 잘 못함
5. 인턴들이 계약한 보험, 증권 등으로 회사는 실적 오름.
6. 동부그룹네트xx는 실제하는 계열사가 아니라 모든 동부그룹을 묶음 네이밍임.
동부그룹 한 지.점.에서 진행된 인턴제 정도였음.
7. 인턴 수료 후 정규직 채용률 제로.
8. 인턴일 땐 별도 실적에 따른 수익이 없으니, 보험, 증권 따오면 상사가 쳐묵쳐묵해서 실적 올림.
9. 한 인턴이 자살함
결론, 인턴 쓰다 버리는 소모품, 그래도 계속 인턴제를 하는 이유는
새로운 인턴들이 새로운 친인척, 친구들을 통해 보험계약, 증권개설을 하니
회사는 날로 날로 이익. 인턴 끝나면 정규직 채용 안함.
회사 : 일동 후디x
1. 인턴 11개월로 뽑음(12개월로 하면 1개월치 퇴직금이 발생하므로)
2. 2일동안만 회사에 대한 소개 및 교육이 이루어지고, 3일차부터
우유팔러 다님.
3. 11개월 동안 우유만 팔고, 하루 할당량(3개 계약)못채우면 퇴근 안시킴
4. 11개월 후 정규직 전환이 되긴 하지만, 하루 할당량이 늘어나 인턴때보다
월급이 적어지고, 사무직(인사, 회계, 총무 등)으로 전환률은 제로.
결론, 인턴 쓰다 버리는 소모품, 그래도 계속 인턴제를 하는 이유는
우유팔기 힘들어 인턴들이 중간포기를 많이하니, 계속 사람은 뽑고
그 인원들로 우유팔이 시킴. | |
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[* 비회원 *]
