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면접때 지원한 직무말고 다른 직무도 괜찮은 사람 손들어보라 라고 한다면 어떻게 해야하나요?5

르브론23
등록일 2015-01-21 15:20
조회수 1213

이런 질문은 보통 떨어트릴 지원자를 걸러내기 위해 한다고 하던데요.

실제로 제가 저런 질문 받고 손들었다가 최종면접 떨어졌는데 물론 이게 다는 아니겠지만

자꾸만 아쉬움이.....

어떻게 하는게 면접 성공 확률을 높여줄까요?

오직 이 직무만 하고싶다고 해야하나요? 그럼 융통성없는 사람처럼 보일거 같기도 한데........

면접관은 어떤걸 선호하는지요?

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0 맞고여신

융통성보다는 확고한 의지랑 그 직무를 위한 준비도를 보는걸꺼에요.. 근데 이건 워낙 케바케라... ㅜㅜ 의중이..

2015-01-21 점아이콘

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0 레이안.

회사만을 바라보면 손, 직무를 바라보면 NO.

라고 생각 합니다. 윗분 말 대로 케바케에요. 융통성이나 다른 걸 시험해보려고 물어보는 경우도 있고

진짜로 다른 직무가 잘 맞을거 같아서 물어보는 경우도 있고...

2015-01-21 점아이콘

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제가 지금 그런케이스인데요. ㅎㅎ

재경으로 지원했는데 면접에서 6명이었는데 우리회사 이번에 기획도 뽑는데 기획이라도 괜찮은 사람? 해서 저 포함 3명 손들었었네요.

결국 재경은 손 안든 사람중에 한명 갔고 전 기획으로 빠져서 지금 일하고 있습니다 ㅎㅎ

대기업같은 경우에는 말그대로 시험하려는 부분으로 물어보는 경우도 있고 중견 이하에서는 실제로 저처럼 그 직무가 필요하거나 잘 맞을꺼 같아서, 면접관이 그쪽 실장이어서 자기쪽으로 오게 할려고, 하는 등등의 실무적인 이유가 많습니다.

2015-01-21 점아이콘

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어카피

영업 면접보다가 사무직 가는 게 맞을 것 같다고 물어보거나 역으로 사무직인데 영업직도 갈 수 있냐고 묻더군요..케바케인듯... 근데 너무 그 직무만 파는것만 하면 별로더라고요..제경험상...

2015-01-21 점아이콘

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블랙숄즈모형

저는 제가 지원한 직무로 안 뽑아 주실꺼면 지금 이자리에서 떨어뜨려 달라고 했어요. 나는 이런 전공을 했고 이 직무를 하기위에 이런 경험을 쌓았고 앞으로 커리어는 이렇게 생각하고 있다. 근데 나를 다른 직무로 보내면 어영부영 다니다가 퇴사할꺼 같다. 그럼 나도 손해 회사도 손해다. 내가 지원한 직무에 붙여 주던지 아니면 지금 떨어트려라. 이랬고 결과는 원하는 직무로 다니고 있습니다

2015-01-21 점아이콘

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