ㅍ6
- [* 익명 *]
- 등록일 2015-02-26 09:43
- 조회수 644
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다른의견
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파워링크 
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꾀돌이--
하.. 자기맘에 안들면 해고통지할 구멍을 만들어논거네요 ㅠㅠ 아마 연봉도 3개월 정규직 전환전에는 크게 기대하시면 안될꺼같은 뉘앙스인데요
2015-02-26
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레이안.
부정적인 의견이 많은데 전 반대로 말씀드려 보자면... 수습기간 3개월은 어느 회사건 신입사원에겐 적용하는게
보통이에요. 시험봐서 수준미달이 되면 해고 될 수 있단 소리는 그러니까 열심히 해라 라는 채찍같은 이야기일 수도 있고... 정말로 뽑아놨는데 수준미달이면 회사입장에서도 같이 갈 이유가 없는거죠. 회사규정상 알려줄 수 없단 소리는 연봉은 어느 회사건 대외비이기 때문에 계약서 쓸 때 까지는 누설하지 않는게 맞는 겁니다. 아무리 합격자라도 맘 바껴서 안 올 수도 있는 사람한테 대외비 발설할 필요가 없는거니까요. 3개월 수습기간을 적용한다 치더라도 입사시 계약서 작성할 겁니다. 근로계약서 작성할 때 연봉 얘기가 안나올 수 없으니 그때 확인하시면 되지 않을까 합니다. |
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