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입사지원 학력제한 없는 공공기관은 결국 대졸자들이 승리자인가요?10

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2015-04-23 12:53
  • 조회수 1009


한 공공기관을 들어가려고 노력하고 있습니다
여기는 학력제한없이 입사지원이 가능한데요
필수 입사조건은 다 갖췄습니다 (공인영어성적 기타 가산점 받을 수 있는 자격증 및 표창)
근데 제 학력이 대학교 중퇴입니다. 대학교 중퇴를 인정안하는 곳이라면 고졸이 되겠지요.
경쟁을 해도 대졸자들한테 밀린다는 이야기를 주변에서 너무 많이 들어서 스트레스네요..
결국 대졸자들이 최종합격되는 승리자가 되나요..?

저는 이곳에서 인턴1년을 해서 이 공공기관이 하는일 정도는 명확히 알고있고
직원들이랑도 친하게 지냈어요 인턴끝나면서 높으신분이 나중에 입사할때 필요하면 쓰라고 표창장도 하나 주셨거든요

아님 대학을 졸업한다음에 다시 생각을 해야할까요


너무 스트레스네요 ㅠ

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관련 경험이 있으면 무조건 강점으로 작용 할겁니다. 너무 걱정마세요.
2015-04-23 점아이콘
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말씀 감사합니다 ㅠㅠ
2015-04-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 rema90
관련경험이 더 우선일 수 있을거 같은데요.. 대학생 4년이 직무관련 경험이라고 생각하기에는 기업에서 원하는 역량과 배우는거 사이에 차이가 있어서요
2015-04-23 점아이콘
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말씀 감사합니다 더 노력해야겠네요 ㅠㅠ
2015-04-23 점아이콘
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냉정하게 말씀드리면 대졸자한테 밀립니다. 다른곳도 아니고 공사 공공기관 이렇게 정년 보장된 곳은 고스펙자들이 모이고 그 분들 중에는 인턴경험가지고 계신분들도 많고 직장다니다 오신분들도 많습니다. 게다가 공공기관은 to자체도 적기 때문에 내정자 +고스펙자가 붙을수밖에 없습니다. 몇년씩 계약직 해도 미끄러지는경우가 많습니다.
2015-04-23 점아이콘
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그래서 고민이 많네요 하하..ㅠㅠ 말씀 감사합니다
2015-04-23 점아이콘
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냉정하게 말씀드리면 당연히 힘듭니다

대학교 중퇴면 고졸이랑 똑같은거구 결국 중간에 나가신거기 때문에 저같으면 마이너스를 더 줄거같구

관련경험 있는건 플러스지만 대졸자중에도 인턴하신분들 많지 않겠어요? 결국 똑같은 조건이라면 대졸에 인턴하신분을

뽑거나 4년이라도 더 배운사람을 뽑으려고 하겠죠 들어가서도 똑같습니다. 대졸하신분들이 고졸분들보다 진급이 빠를 가능성이

더 높아요 물론 100%는 아닙니다
2015-04-23 점아이콘
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제가 사용자라도 그렇겠네요 ㅠㅠ
말씀감사합니다
2015-04-23 점아이콘
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그럼 고졸로 지원을

요새 대졸 역차별 쩔던데
2015-04-23 점아이콘
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동일전형이네요 ㅠ
말씀감사합니다
2015-04-23 점아이콘
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