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야근수당만으로 기본급이상받는거요~4

[* 비회원 *]
등록일 2015-06-17 12:56
조회수 674

수당??관련해서 궁금한게 있어서그런데요
같은회사에 먼저입사한 친구가 잇어서 이것저것 물어보다가 궁금한게생겼는데
회사에 야근많이 하는사람은 변환시간으로 150시간가까이한다는데(1시간당 평일1.5배 주말2배였나...)
시급이 만얼마~2만원정도라는거 같은데 .....
이렇게 되면 추가수당으로만 200이상 받는다는건데 이게 가능한건가요~~!??

그리고 법적으로 야근얼마 이상못하거나 그런건 또 따로없나요??
위에 150시간이라고 했던사람도 실제야근시간도 거의100시간이라고 하고해서말이죠;;

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싸람해여

법정잔업시간 정해져있을걸요??한 60~80시간 정도 로알고있어요 저희회사도 잔업때 기본급 1.5배 야간근무때 2배 이렇게 책정해서 주는데 보통 40시간하면 연봉 500넘게오르네요 (시간당 꼬박)

2015-06-17 점아이콘

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2015-10-20 점아이콘

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0 분당남

기준월급*1.5/209 하면 초과근무수당이 되고.. 케바케지만 밤 10시 이후는 1.5배가 아니라 2배씩 주는 곳도 있고요
근로기준법에서 당사자간 합의가 있더라도 주12시간를 초과하는 근로를 못하게 규정했기 때문에
한달에 57시간 이내에서만 수당이 지급됩니다.

그 이상의 수당 지급은 근로기준법을 지키지 않고 있다는 것을 스스로 도장찍고 가는 것이겠죠?ㅎ

2015-06-17 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

지금 우리회사가 딱 그렇네요.
시간외수당으로만 3500만원씩 가져가는 사람도 있습니다.
직급 꽤 되는 생산직 같은경우 시급에 1.5배니깐 한번하면 시간당2만이상씩 가져갑니다.
하루3시간+철야+특근 까지 하며 100시간이상씩 함..
일이 별로 힘든게 아니라서 그런가 서로 할려고 함..

2015-06-17 점아이콘

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