중소기업 합격 후 청년인턴제..7
- 야오이양
- 등록일 2015-06-28 11:26
- 조회수 1818
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다른의견
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파워링크 
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김삐뻬
6개월 인턴일걸요?
2015-06-28 *
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[* 익명 *]
일단, 동생분이 청년인턴으로 근무할수있는 자격인지 알아보셔야합니다
청년인턴제는 본사근무 주5일제에만 해당하는사안입니다 그러나 그외의 다수의 기업에서 해당사안이 아님에도 청년인턴을 강요하는 사례가 많죠 참고로 정규직으로 공고내고 입사까지 한상황에서 청년인턴제를 강요하는 회사도 많고 저역시도 그런회사에 걸려서 퇴사해본 경험도있네요 청년인턴이면 일단 수습기간이 없습니다 무슨 인턴에 수습기간입니까 고로 월급의 100%를 제공해야하구요 그러나 중소기업 이름값하는 대다수의 기업에서 수습기간은 수습기간대로 청년인턴은 청년인턴대로 하는곳이 많죠 세금도둑질하는 기업들이 너무나 많은게 현실입니다 처벌도 乙의 입장에서 신고하기도 뭐하구요 공범이기도하구요 노동청에 문의해본결과 청년인턴제는 범죄자를 양산하는 제도가 아니기때문에 현실적으로 처벌이 불가능하다고 까지합니다 제가 아는 단 한가지 사실은 청년인턴제를 강요하는 회사치고 좋은회사 못봤습니다 |
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