공공기관 종사자입니다.23
- [* 익명 *]
- 등록일 2015-09-28 22:28
- 조회수 2318
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다른의견
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파워링크 
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[* 익명 *]
알리오라고, 공공기관 경영정보 공개시스템이 있습니다. 여기서 경영현황이라든지 채용정보, 신입 및 평균연봉 등 모든 정보가 공개되어 있습니다.
http://www.alio.go.kr/information.do?p=information02 공공기관 쪽으로 구직을 결심하셨다면 이 사이트 하나만 들여다 보셔도 됩니다. 공공기관은 채용정보를 알리오에 공시하는 게 의무거든요. |
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[* 익명 *]
여기에 나오지 않는 곳은 공공기관이 아니에요. 정부 산하단체와 공공기관은 또 다르거든요. 공공기관은 \'공공기관의 운영에 관한 법률\'에 의해 지정되는 기관을 뜻합니다.
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2. 위에서 말한 2차전형(ncs , 인적성, 전공)의 합격컷트라인은 생각보다 낮나요??
면접보다 시험점수가 우선할까? 이건 자신이 면접관 입장이라고 생각해 보면 어느정도 짐작이 가능합니다. 대부분 면접 1~2일 혹은 그보다 더 빨리 면접대상자 서류가 면접위원에게 전달되는데, 미리 서류를 체크하는 사람이라면 그 서류와 사진의 인상만 가지고도 이녀석이 되겠다 감을 미리 잡는 케이스가 많아요..여기에는 시험점수도 그 요인 중 하나가 될 수도 있겠죠. 다만, 절대적인 건 아니고 면접에서 임팩트가 있으면, 뒤집히기도 합니다.
2. 그 부분은 아직 시행 전이라 잘 모르겠습니다. 죄송합니다 ^^;
다만, 배치될 팀의 팀장이 해당 업무역량을 갖추고 있는지, 면접 단계에서 간단한 테스트를 보기도 합니다. 모든 팀이 그렇지는 않고요.
예를 들어..보고서 작성 역량을 체크하기 위해 2장짜리 신문기사를 주고 1장의 개조식 보고서로 요약하는 방식이라든지..등등이 있네요.