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나는 신입 지원자 인데,,만약 하나의 자리를 놓고 경력사원과 경쟁을 벌여야 한다면13

[* 비회원 *]
등록일 2015-10-21 23:12
조회수 1344

자기가 지원한 곳에 사람을 1명 뽑는데 (신입&경력 둘다 지원 가능한 포지션)

관련 경험으로 짬밥이 좀 있는 3~5년 경력자와 경쟁을 벌인다고 했을때

면접관이 신입인 자기 자신를 가리키며

우리가 경력사원을 납두고 힘들게 일을 가르치면서까지 신입을 왜 뽑아야 하죠?? 라고 물으면 뭐라고 답해야 하나요??

아무리 생각해도 이 질문에 무슨 답변을 해야할지 모르겠습니다...

이 질문의 기초가 되는 신입이 경력직에 비해 가지는 이점이 뭐가 있는지 모르겠습니다;;;

[파릇파릇함] 이런거 말고 회사 입장에서 원하는 답변이 뭘까요??

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경력직보다 몸값이 쌉니다...?
말을 잘듣습니다?

사실 경력직보다 나은점이 없죠... 어리버리해서 딴짓 잘못하는거,,,?

2015-10-21 점아이콘

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ECSTASY

저 같으면 다른 회사의 습관이 몸에 베어 있는 경력직보다는 순백의 신입이 이 회사 분위기에 적응하는데 유리할 것이라고 대답할것같아요...좀 어거지인가 ㅎㅎ

2015-10-21 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

저도 그나마 이 답변이 낫다고 생각이 드는데 좀 추상적이고 애매모호한 답변이라

조금더 신입만의..신입만이 내세울 수 있는 뭔가 구체적으로 어필할만한게 없을까요??

일단 저는 찾다 찾다 안되서 여기에 올려보는데 과연

2015-10-21 점아이콘

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0 notse

만약에 저라면.. 어떤 문제를 해결할 때 경력직은 익숙한 방식으로만 문제를 해결하겠지만, 신입은 문제를 해결하기 위해 다양한 방식을 생각합니다. 그로 인해서 기존보다 더 좋은 아이디어가 나올 수도 있다고 생각합니다. 라고 할 것 같습니다..

2015-10-21 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

Good ^_^

2015-10-21 점아이콘

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2016-03-07 * 점아이콘

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어카피

리스크 발생

2015-10-22 점아이콘

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[* 익명 *]

전실제로 위에들처럼 비슷하게 더당당하게ㅋㅋ말해서 합격했네요.
저볼때 두명빼고 다 경력 대기업 6년 등등 이었다고들었어요ㅋㅋ

전 현재 백지입니다. 그렇기에 이백지위에 이회사만의 특징과 장점을 더욱완벽하게 그려내서 회사를 대표하는 예술작품이되겟다고ㅋㅋㅋ

2015-10-21 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

구체적으로 How를 안물어보던가요??

저도 좋은 말로 포장했다가 면접관님들 표정 갸우뚱 하시면서

이라는 공격(??)이 들어와서 멘붕탔네요.

2015-10-22 점아이콘

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구체적으로라는 말이 들어오면 부족하기떄문에 두배로 열심히한다 이말밖에없죠
말자체가 난 신입이라서 때묻지 않은 백지다 이거였는데 구체적으로 물어본다면 뭐 이런말이나
업무관련 지식 스킬을 배운다던가 ...?

2015-10-22 점아이콘

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신입한테 직접적으로 그런 질문한 곳은 아직도 못 봤는데 솔직히 관련분야 경력 3~5년이면 그 면접은 마음을 비우는게 좋다고 생각합니다.

2015-10-22 * 점아이콘

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와요

사실 이건 면접관 성향에 달라지기 때문에 뭐가 답인지는 알수없죠

경력자를 원하면 신입은 탈락 젊고 혈기있는 신입을 원한다면 경력자탈

2015-10-22 * 점아이콘

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블랙숄즈모형

노력의 질과 양이 다릅니다.

2015-10-22 * 점아이콘

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