공기업 호봉제 질문드립니다10
- [* 비회원 *]
- 등록일 2016-01-01 09:27
- 조회수 2787
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파워링크 
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 [* 익명 *]
공기업현직자입니다
일단 수많은 공기업중 호봉제인 공기업이 많이 남아있지않습니다. 대부분 연봉제로 전환이 되었습니다 겉으로 봤을때는 호봉제이지만 살펴보면 연봉제입니다. 일년마다 오르는 금액은 동일한 이유는 같은직급이면 모두 같이 적용하기 때문에 호봉제로 보일뿐입니다 군관련된 경력인정개월수는 회사내규마다 다르게 적용합니다 그리고 마지막 답변은 급수가 많이 올라가면 일의 성과에 따라 성과급이 달라서 27살이 무조건 더 많이 받는다고 보긴 어렵죠 하지만 승진이 대부분 들어온 순서대로 되기때문에 27살이 결국 유리합니다 |
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1. 1년에 1호봉 오릅니다. 정해진 날짜에 오르며 신입사원 등 특수한 경우는 1년되기전에 오르는 경우도 있죠
2. 2년 미만이면 1호봉 인정되며 호봉에 따른 연봉테이블 차이가 나니까 미필보다 연봉이 더 높죠
3. 상당수 공기업들이 퇴직시 1년 = 1개월치 급여를 줄텐데, 단순계산해보면 27살에 입사한다면 30살에 입사한 사람보다 3개월치 급여를 퇴직때 더 받겠네요.