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설,추석 상여는 연봉포함하는 곳이 많은가요 따로가 많은가요.9

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2016-01-30 09:43
  • 조회수 1281

저희 회사는..

 

예를들어 연봉을 1800으로 잡자면

 

1400 기본급 + 400 능력급 

 

개념으로 1800이 통상적 연봉은 맞는데 능력급 400은 추후에 S,A,B,C 등 개인별 인사고과 반영해서 연봉인상시에

올리거나 내리도록 설정이 되있구요 (예를들어 2년연속 D면 저 400에서 10% 까는 식)

 

능력급 400은 1/12 씩 해서 매달 고정적으로 들어오고

1400은 1/14 씩 해서 매달 100씩 들어오고

 

설 100 / 추석 100 하는 식으로 되있습니다.

 

설이나 추석은 상여라지만 상여의 개념이 아니라 기본 계약연봉에 포함되있는 식이구요.

 

 

보통 이런식으로 명절상여를 계약연봉에 포함시켜서 일종의 조삼모사식으로 주는 곳이 많은가요?

아니면 계약연봉은 연봉이고 명절 상여는 진짜 "성과급"의 개념처럼 연봉 이외의 따로 쳐주는 곳이 많은가요?

 

삼성,엘쥐,현대나 국민,신한 등 대형은행들 같은 큰 기업들은 어떻게 하는지 궁금하네요.

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다른의견 0 추천 0 국가주석
포함이 많습니다
2016-01-30 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 예쁜게죄라면넌무죄야
보통 다 포함입니다
2016-01-30 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 울림에끼많은사막여우
대부분 포함이죠
2016-01-30 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 블랙숄즈모형
원래ㅡ조삼모사
2016-01-30 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 뽐부자가됩시다
대부분 포함입니다
2016-01-30 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 싸람해여
맞음 윗분 말대로 다 조삼모사임.. 울회사도 연봉에 다포함되어있고.. 휴가비만 따로 50%줌
2016-01-30 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 취업시켜줘
연봉에다포함...ㅋㅋㅋ
2016-01-31 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 골씨앗
대기업 연봉네 환상 가지신분들이 많은데 본봉이나 급여제도는 여타 중견들이랑 비교해서 고만고만합니다. 오로지 성과급에서 차이가 날뿐....
2016-01-31 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 니얼굴몬스터
윗분말에동감....돈은다비슷합니다....성과금차이....거기서 천만원씩차이나니깐문제ㅜㅜ
2016-01-31 점아이콘
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