대략 3600 초반에
기본급이 170만원 정도라서
상여 비율이 800% 정도 입니다
이럴 경우 상여 지급은 보통 어떤 형태로 되나요?
매월 기본급+상여 이면 좋겠지만
나눠서 주는게 일반적인가요?
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일년 네번정도 분기로 줄수도 있구요. 매달 또는 두달정도에 한번씩 나오는 회사는 통상임금 적용되서
상여가 추가된 급여를 기준으로 수당이 책정되기 때문에 야근수당이 그나마 쏠쏠한 편이죠.