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취업/학습 입니다.

현직자랑 취준생이랑 확실히 다른듯해요.11

[* 익명 *]
등록일 2016-06-01 02:22
조회수 2040

제가 모유명사이트에 현 상황이랑 스펙에 대한 상담글을 올리고 스펙이 부족하다 뭐다 난무하여,

현직자에게 연락을 해서 경험담이나 입사동기 스펙 등 알아 보고 했더니, 실상은 좀 다르네요..ㅎㅎㅎ

카더라에 너무 현혹되지 않는게 좋은 것 같네요.../ 의외로 저스펙인데도 어떻게 들어왔나 할정도인 케이스도 있다네요..//

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[* 익명 *]

카더라이기도 한데
실제 근무하시는 분은 정밀 많은데
단순히 한명 가지고 비교하는것도 이상하지 않나요??
보통 평균으로 평가륵 해주실텐데 ㅎㅎ

2016-06-01 점아이콘

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카더라 엄청 심합니다
맞지도 않는 정보 맞는 것 처럼 막 돌아다니더군요ㅎㅎ

2016-06-01 점아이콘

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[* 비회원 *]

저스펙자가 많은 포션을 차지하진 않죠.
끝내주는 지원동기나 비전 같은 거 없으면 조용히 스펙 준비하는게 맞다고 봅니다. 조금 강하게 말씀드리면 몇몇 없는 표본을 보고 스펙 쌓지 않으려는 합리화로 보입니다.

2016-06-01 점아이콘

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0 헤븐엔젤

저스펙이라고 해서 취업 안되지않아요~~ 스펙좋아도 자소서 엉망이면 떨어지는거죠머. 아니면 특출난거 있거나... 다 자기 하기나름인듯.

2016-06-01 점아이콘

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인터넷에 보면 우리회사에 대해 댓글달아주면 준비생들이 알지도 못하면서 아는척한다고...

난 현직자인데ㅠㅠ

2016-06-01 점아이콘

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ㅋㅋㅋ저도요

2016-06-01 점아이콘

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0 동동구리a

ㅋㅋㅋ 증명을 해야할판 ㅋㅋ

2016-06-01 점아이콘

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점점 댓글을 잘 안달게 되더군요...

2016-06-01 점아이콘

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0 뷔텐

저도 올초에 몇번 본적있는데 이분 발전소 기술직이면서 사무직 관련 글에서도 내 동기는.. 이러면서 약간 아는척 하더라구요. 그런 점에서 아는척한다고 오해산거 같습니다. 본인 직렬외에는 그냥 얘기안하는게 답입니다

2016-06-04 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

현직자가 인사담당자는 아니니;;

2016-06-03 점아이콘

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0 뷔텐

그 현직자가 들어올때랑 지금 취준생들어오는 스펙이랑 달라요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이게맞습니다 1~2년만 지나도 지원자들 평균스펙이 올라가는게 보일정도입니다. 계속 취업못한인원이 적체되서 경쟁률이 올라가거든요 ㅋㅋ 그리고 누가봐도 현저히 낮은스펙이 들어온거면 그냥 인맥내정자라고 생각하면됩니다. 엄청대규모로 공개채용하는곳외에는 다 내정자있더라구요. 참고로 저는 이번 16상반기 공기업 입사자입니다

2016-06-04 점아이콘

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