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양정원

취업/학습 입니다.

취업이 됐는데 고민중입니다..3

중소기업이구요.

남자 사무직(총무,인사,회계)쪽인데 외근업무, 외주처관리등 하는것같은데 일에 비해서 연봉은 2400입니다.

이럴꺼면 차라리 영업부를 가는게 연봉도 좋고 할것같은데 어떻게 생각하시나요...?

사무직(관리팀)은 총3명에 8년,3년,2년 일하신분이시고

생산라인쪽에는 12년 9년 8년등 이직율은 적은 회사라고 합니다.

하지만 토요일격주출근(일없으면 쉬고), 1년 이전은 연차가 없다고 하시네요...제가 근로기준법상 본거는 1년차의 연차를 땡겨서 쓸 수 있다고 봤는데 말이죠..

공휴일안쉬고 일요일,근로자의날만 쉽니다. 복리후생으로는 특이한점은 1년이상부터는 직원들 이름으로 소액적금을 조금씩 넣어준다네요.

그리고 회사는 매출은 올리고 근무를 되도록이면 안하게 되는 방향으로 추진중이라고 합니다.

어떻게 할까요..?

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[* 비회원 *]

연봉서 엄청 차이나는거 아니면 연봉때메 영업부로바꾸시기보다는 작성자분의 성향에 맞는거를 하시는게 좋다생각합니다.

2016-06-29 점아이콘

에어리즘

적성에 맞추는게 좋기는 한데 남자가 하기에 연봉이 작을수 밖엔 없죠 장기간 보고 계속 경력을 쌓는게 아니면 연봉만 본다면 영업직이 더 나을순 있죠 장단점이 있으니 뭐가 더 낫다는건 자기 기준에 따라 달라지겟네영

2016-06-29 점아이콘

0 [* 비회원 *]

기본적인 휴무도 보장 안하면서 무슨... 매출 올리는 거랑 근무 줄이는 거랑은 양립할수 없는 개념이죠. 회사는 쭉 그렇게 운영될 겁니다...

2016-06-29 점아이콘


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