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애초에 국회에서 중고신입 못뽑게 법으로 지정해야죠42

[* 비회원 *]
등록일 2016-09-05 00:10
조회수 1781

정확하게는 중고신입을 뽑지말라는게 아니라

신입이면 그냥 전부 신입이지

전 직장에서 근무했다는걸 서류상에서 기재못하도록 법률화 해야죠

신입사원 뽑는데 중고신입이 무슨 말같지도 않은 소리입니까

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본인이 연봉 깍여도 신입으로 들어온다는데 막을 수는 없죠.

2016-09-05 점아이콘

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0 kilroyd

본인이 경력 버리면서 신입으로 이직하겠다는데 이직도 못하게 하시려구요?

2016-09-05 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

이직을 막으라는게 아니라
서류상 중고신입이라는걸 어필 못하게 해야 한다는 말입니다

이게 겉으로 보기에는 이직하려는 사람들에게 안좋게 작용하는거 같지만
실질적으로는 이렇게 법을 만들어야 경력이 있는 사람이 신입으로 들어가지 않고
기존 경력을 인정받고 옮길수 있습니다

회사 입장에서는 경력자가 더 적은돈 받고 신입으로 들어오겠다는걸 막을 이유가 없으니
이런 행태가 지속되는거죠

2016-09-05 점아이콘

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[* 비회원 *]

님 취준생이시죠? 경력직은 몇 년 이상 경력이 필요해서 6개월~2년이내 중고 신입들이 신입에 지원하는 거에요.

2016-09-05 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

글 제대로 읽어주세요
그걸 조정하자는겁니다

왜 바보같이 경력이 있는데 신입으로 지원을해요

2016-09-05 점아이콘

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말도안되는억지같습니다

2016-09-05 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

뭔소린지..

2016-09-05 점아이콘

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이건 뭔 개소리인지...

2016-09-05 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

니가 개인갑지 ㅎㅎ

2016-09-05 점아이콘

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이번 모비스에서는 대놓고 중고신입전형 만들었죠...

사실 면접가면 경력을 적지 않아도 이사람이 신입인지, 중고신입인지 들어납니다.

당연히 기업입장에서는 적응 및 교육이 많이 필요하지 않은 중고신입을 선호하구요.

예전에야 중고신입 자체가 적었으니 이런일이 없었지만 앞으로는 더 많이 늘어날 것입니다.

서류에서 안적어도...면접가면 면접관은 다 알게 되니까요.

2016-09-05 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

무슨말인지 알거같습니다
그래서 그결 명문화 하자는거죠
왜 경력이 있는데 신입으로 가야되는지
그리고 왜 신입이 경력있는 사람이랑 경쟁을 해야하는지

중고신입들이 이글에 반발하는거 같은데 아주 멍청한놈들이나 반발한다고 봐야죠
결국에는 지들 권리 찾아주겠다는건데 ㅋ

2016-09-05 점아이콘

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[* 익명 *]

제가 보기엔 글쓴분이 자꾸 중고신입때문에 번번히 낙방하니까 징징대는 글 같은데 아닌가요?

2016-09-05 점아이콘

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dfssdf

업종 변경 및 직무 변경하려고 신입으로 지원하는건 어떻게 설명하실거죠?

2016-09-05 점아이콘

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0 [* 비회원 *]

자신이 신입으로 가고싶다는데 왜 그걸 막자는 건지..오히려 회사에선 같은직군에서 열심히 일했던 사람 좋아하는데 그걸 막자는거는 질좋은 인재를 놓치는거죠.
신입 키우기가 얼마나 시간과 돈이 많이드는데요...
그냥 자신의 가치를 더 높이시는게 좋을듯합니다.

2016-09-05 점아이콘

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