건설사 EPC 플랜트 현직자입니다. 질문받습니다12
- [* 익명 *]
- 등록일 2017-03-16 22:07
- 조회수 1023
|
||
1
추천하기
다른의견
0
|
파워링크 
등록안내
등록안내
|
 0
 0
소주홀릭
고생하십니다. 저도 플랜트 하는 사람입니다.
2017-03-16
|
|
0
0
 [* 익명 *]
현대건설+현대엔지니어링은 워낙 경험도 많고 다양한 프로젝트를 많이 해본 회사입니다. 그만큼 프로젝트 수주의 폭도 넓고 신뢰감이 있죠.
(건설/플랜트 산업은 기술혁신의 속도가 느려서, 혁신적인 기술이나 연구개발 성과보다는 회사가 수행해본 경험/실적이 업체의 capa에 영향을 크게 미칩니다) 그리고... 국내 EPC업체들이 해외에서 말아먹은 건 저가수주 해놓고는, 그나마도 사업관리 역량이 부족해서 있는 돈 까먹는 경우가 많았지만 현대는 사업관리 역량이 독보적입니다. documentation 같은 것 말이죠. 그래서 현대는 해외프로젝트에서 선방할 수 있는 겁니다. |
|
|
0
0
[* 익명 *]
플랜트쪽은 따로 준비할 거보다는...그냥 학벌 학점 어학 같은 기본스펙이 빵빵하면 됩니다.
일반 제조업쪽에 비해서도, 플랜트는 대학에서 전혀 다루지 않는 내용이 실무에서 많이 쓰이니까요. 기타 스펙 별로 안봅니다. 굳이 한다면, 화공기사/인턴경력/플랜트교육(이건 약간 비추...) 가 있겠군요. 좀더 구체적으로 업계 top tier사들로 말씀드리면... 대림산업이나 GS건설 같은 곳들은 기본 스펙(학벌, 학점, 어학)을 많이 보는 느낌이었구요. 현대건설, 현대엔지니어링이나 대우건설은 자소서를 생각보다는 중시한다고 들었습니다. 현대중공업은 아시다시피 자소서는 의미없고 only 스펙이구요... 삼성엔지니어링이나 삼성물산은 아시다시피 학점과 함께 수강과목을 일일히 입력하는 이유가 있겠죠. 다만 이 회사들은 화공설계 신규채용을 할지도 불확실하다 봅니다. (삼성 계열사는 이제부터 그룹공채 시스템에서 바뀌니까 장담할 수는 없겠군요) SK건설은 아시다시피 학벌/학점/자소서 이외에 평가 안합니다. 자소서를 잘 쓰셔야겠죠. 하지만 여기도 플랜트 쪽으로는 돌아가는 사정이 그렇게 우호적이지는 않은 걸로 알아요. 두산중공업은 스피킹 성적과, 서류제출 마지막에 하는 서베이가 두산의 인재상/경영이념과 일치하게 찍는 게 좋을 거라 봅니다. 아시다시피 두산은 학점 기입 안합니다. (다만 두산중공업은 petrochemical/refinery 위주가 아니라 발전플랜트나 desalination 위주라는 건 감안하셔야겠죠....) |
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | 목록보기 |
|
