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"급여는 능력에 따라 협의 결정"53

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2024-09-09 12:27
  • 조회수 24892

채용공고나 면접보러 가보면..

급여는 능력에 따라 협의 결정한다고 하는 경우가 많더라구요.나중에 하는거 봐서 연봉 올려줄께~하는 경우도 많구요..

"능력"..객관적으로 수치화된 데이터들이 있을까요?ㅠ.ㅠ

(느낌이 기사 자격증,어학성적,포트폴리오 등등 보여줘도 믿을려고 하지 않는거 같....)

특히 업무 능력은 객관적으로 수치화된 데이터들이 있을까요?ㅠ.ㅠ

업무능력이런것들은 직접 같이 해봐야 하는거 아닌지?ㅠ.ㅠ

(업무 능력 이런것들은..사장이나 직속 상사들..주관적으로,보수적으로 가는건가요?)

능력치가 게임 캐릭터 마냥 머리위에 둥둥 떠다니는 것도 아니구요.

급여는 능력에 따라 협의 결정..어떻게 어필해야하나요?

 

 

20240909122727_RqU7hqiqrO.jpg

 

 

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[* 익명2 *] / 그냥 급여 조금 준다는 거예요 57 0

다른의견 0 추천 4 [* 익명1 *]
입사후 급여가.맘에 안들어 퇴사시 잡거나 올려주면서 회유하면 능력치'상' 이고 미련없이 보내줄려고 하면 능력치'하" 인거죠
2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명10 *]

능력치 상이여도 다른애 구하면 되지라는 마인드라서 ㅋㅋㅋㅋ

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명19 *]

그정도 마인드의 회사라면 더더욱 있을필요 없지요.

대기업이야 인재풀이 좋으니 임금대비 괜찮은 사람 한두명 없어지는게 전혀 상관없는데 애매한 중견기업 이하는 저런식이면 금방 도태됩니다.

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명43 *]

애초에 저런곳에 능력치 상인 애들이 드물잖아요.

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 57 [* 익명2 *]

그냥 급여 조금 준다는 거예요

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 3 [* 익명9 *]

 


 

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명30 *]
이분 차기 윤통 상관 아닌가요.

저 병신앞에서 재롱떠는 꼴 생각하니 벌써부터 혈압오르네..

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]
음..그렇군요!ㅠㅠ
2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]
그렇군요..
2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명23 *]
급여 적게 준다 이말과 최저 시급을 돌려 말하는겁니다 
2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명3 *]

남들이 할줄 아는거 할줄 알면 능력 보통

 

거기에 추가해서 남들이 못하는거 나만 할줄 알면 능력치 올라가는거죠

 

그게 자격증과 경력

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명4 *]
런
2024-09-09 점아이콘
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런해야 하겠군요!!
2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명5 *]

내규도 아니고 협의면 싯가라는 이야긴데 기본 임금테이블도 없는 회사는 거를 수 있는 상황이면 걸러야죠.

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명6 *]

최저시급도 아쉬우면 가는거

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명7 *]
처음에는 레퍼런스를 이용한 기대치로 협상

연봉테이블 조차도 없으면 결국 추후 협상뿐인데..퇴사딜 아닌한 알아서 올려주는 곳은 없더군요.

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명8 *]
기존에 이런 업무를 맡아서 진행했었고 이 만큼은 받아야겠다~  안된다 우리 이것밖에 못 준다 협상하겠다는거죠
2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 6 [* 익명11 *]

면접은 회사가 나를 판단하기도 하지만

내가 회사를 판단하는 자리기도 합니다.

 

저렇게 두루뭉술 감추는 회사는 일단 불리한걸 감추는 구린회사라고 볼 수 있습니다.

 

일단 면접 보시면서 판단하셔도 될거 같아요.

연봉 및 복지등도 정확히 물어보세요 

2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]
네..조언감사해유~
2024-09-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명12 *]
우선 본인의 능력을 보여주고,

급여와 비교를 하신 뒤, 급여가 많다 싶으면 열심히 다니는 것이고

급여가 적다 싶으면 올려달라고 하는것이죠.

 


2024-09-09 점아이콘
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