경력직 이직 평판조회 어케 대처 하나요69
- [* 익명 *]
- 등록일 2024-10-17 14:25
- 조회수 10453
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파워링크 
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 [* 익명13 *]
15년차 직장인입니다
그거 구라입니다 ㅋㅋㅋ 인사팀이 무슨 능력이 크다고 ㅋㅋ 그래봤자 과장 차장 월급쟁이 주제에
친분 있는것처럼 얘기하는데 동종업계? 거기 사장님이랑 안다고? 좋게말하면 동종업계 나쁘게 말하면 경쟁사입니다 그리고 그렇게 연락될 정도면 진짜 구멍가게 회사죠 ㅋㅋ
그리고 대기업이 전화하면 받아줄까요? 대기업 다녀본적없는 사람이 하는얘기
무슨 구멍가게도아니고 인사팀끼리 전화해서 알려줄까요 ㅋㅋ. 개인정보 보호법도 그렇고 직통으로 전화번호 찾기도 힘들고. 월급쟁이들끼리 귀찮게 그거 알려줄 이유도 없구요. 보안때문에 안됩니다
이직을 필요로 하는건 개발이나 연구 직군이 대부분인데. 본인 업무성과나. PPT 자료로 발표하는 형태죠 ... 다른부서는 경력을 뽑기보다 그냥 공채를 키우는게 훨 이득이라. 경력을 잘 뽑지않습니다. 영업같은 부서 빼구요
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[* 익명40 *]
그거 전문으로 대행해주는 업체도 있습니다. 동종업계 인사팀은 친분이 있는 경우가 많습니다 서로 확인해줘야 하니까요. 그리고 서로 이직하기도 하고요. 작은 회사 아니면 체크되긴 합니다. |
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실제로는 잘 안하던데요...
저같은 경우는 반반이었어요
안하는 경우도 있긴 합니다
차장급 이상이면 할 가능성 높습니다
평판조회 불법입니다
평판 조회 진행시에 별개의 문제가 생길 순 있지만
평판 조회 자체가 불법인건 아님.