ppompungi71
- 등록일 2022-10-26 00:47
- 조회수 19006
|
||
파워링크 
등록안내
등록안내
|
 1
 17
 주예스님
기업과 부자를 위한 정부 !! 최고!!!
아래 짤은 문재인 집앞에서 시위 주도하는 새끼 청와대 직원 동생으로 확인됨 😆 미친나라네 ㅋㅋㅋ
|
|
1
0
스팅커스
특히나 건설에서는 심심하면 사망사고 일어나다보니
관리자직군에서는 사망사고 처리경험 있으면 좋게보는곳들도 있을정도 사실상 시설물 문제나 건설사의 안전팬스 미설치 문제보다는 근로자 부주의나 개인보호구 미착용으로 인한 사고가 대다수죠 |
|
|
2
4
뿌샤뿌잉
@zzang12 관리하면 안생긴다고요...? 현직에 있는 입장에서 말씀드리면 사고의 80% 이상은 개인부주의이고 나머지 10%는 관리감독부재 그리고 10%는 정말 말도 안되는. 생각도 못하는 사고들이 있겠죠. 뉴스말고 사고 현장에서 직접 보신다면 왜 저기계시다가 사고가 나는거지? 생각 엄청 드실겁니다. 평택공장 사망사고 거의 안나오죠. 인력 투입대비 정말 가끔씩 나옵니다. 비숙련공과 숙련공 투입되는 작업공간 자체가 달라요. 반면에 평택에서 인력 다 끌어가니 다른 산업현장에는 숙련공이 절대적으로 부족해지기도 하고. 그럼에도 작업은 진행해야하다보니 요즘 들어 사고가 더 발생하고 있구요. |
|
|
0
0
뿌샤뿌잉
@mr추모 영국내 산업현장에 직접 발을 담그고 있진 않지만 벤치마킹 자료로 자주 접하긴 합니다. 제 개인적인 의견이니 너무 신경쓰진 않으시면 좋겠습니다. 1. 산업군의 성격도 다르지만 작업자의 마인드가 많이 다르다고 생각합니다. 간접적으로 접하고 지켜보는 입장에서 우리나라의 경우 중장비가 오든. 위험공간에 있든 익숙해져서인지 별 신경도 안씁니다. 관리자가 상시 상주가 어려워 현장에 갈때마다 거리두고 경고를 주더라도 오히려 화내고 욕하고 뒷담화나 듣죠. 반면에 영국 뿐만 사고율이 낮다는 나라를 가게되면 본인들이 위험하다 싶으면 작업을 안합니다. 페이를 더 주던지 아니면 본인들이 원하는 조치를 취해야 작업을 하죠. 물론 이부분에 있어서 한국의 기업이 대처에 소홀함이 있는 부분도 있지만 작업자들의 인식변화도 함께 이루어져야 할 부분이라고 생각합니다.
2. 건설판 대부분 50 넘어가죠. 어린 친구들은 단기로 오는 경우가 많아 숙련공보다는 간단한 작업을 시키는 경우가 많습니다. 나이든 사람도 젊은 사람 데리고 일하려면 가르치고 해야하는데 건설쪽은 팀으로 작업을 하며 일도 잘 안 알려주려고 하죠. 이건 기업에서 접근하고 해결해야 할 문제라고 생각드는게. 아무리 물량팀으로 접근한다고 하더라도 기본적인 작업방식에 대해서 알려주는 프로세스는 필요하다고 생각합니다. 기업 입장에서는 옛방식으로 젊은 사람들이 끈기있게 붙어서 어떻게든 일을 배우고 하기를 바라지만 지금 세대는 그런 부분과 거리멉니다. 그래서 가끔 일 열심히 배우려는 젊은 세대는 주변에서 일도 잘 가르쳐주고 빨리 배워서 오히려 창업도 하는 시대입키다. 무튼 세대의 변화를 이해하고 기업도 변화를 해야하지만 현실적으로 기업의 변화속도는 상대적으로 느릴수밖에 없고 결국 도태되는 기업이 발생하는 수순으로 이어질겁니다.
3. 비숙련공 중요합니다. 일을 배우고 지금 나이드신 분들 은퇴하게되면 그 자리에서 일을 함께해나갈 분들입니다. 그렇기에 작업도 비숙련공에게도 맞는 작업이 주어집니다. 위험요소가 있는 상주해있는 작업장의 경우 집중력 유지가 중요한데 쉬는시간 좀 차이가 난다고 생각합니다. 젊은 세대는 쉬질 않습니다. 스마트폰보는게 쉰다고 생각할 수 있는데.. 작업장에서 템포가 끊기는 주범이고.. 일부 작업장에선 스마트폰 사용도 금지하지만 실천이 잘 안되고 있죠. 주제에 벗어난거 같거 하고 싶은말이 다 담겨지진 않지만 비숙련공 모두 소중한 동료이고 사고가 안나면 좋겠습니다. |
|
|
0
0
뿌샤뿌잉
@Zephyroz 지금 말씀하신 부분들 분명 변화가 있습니다. 지금 제가 있는 곳에서는 더이상 닥달하지 않아도 해당 부분들은 그냥 지켜지는 문화를 만들었지만 사고는 정말 생각하지도 못하는 곳에서 일어납니다.. 도대체 왜 이런사고가... 라는 말이 나오는 사고가 대부분을 차지하죠. 개인이 생각하는 바가 다르고 행동하는 방식이 다르니 통제하고 압박하여 one way가 좋긴한데... 그러려면 작업자 수당이 제법 올라가죠. 불만을 잠재우기 위해. 결국 관리자는 작업효율. 안전. 비용 등 여러가지 부분을 생각하여 프로세스를 진행할 수 밖에 없을거고 회사에서 생각하는 바를 꺽지는 못할겁니다. 안전 작업이 이루어지는 사회가 오면 좋겠습니다. |
|
|
0
0
Zephyroz
@뿌샤뿌잉 닥달하지 않으면 금방 다시 원래대로 돌아갑니다
사람은 의도적이건 아니건 편한걸 추구하게 되어있고, 본인이 베테랑이라고 생각하는 짬된 작업자들은 이런거 없이도 잘한다는 생각하는 사람이 많죠
최소한 기본적인 안전수칙 안지키면 이 현장에서 한번에 퇴출된다는 인식정도는 갖고 있어야하고, 안전감독자 및 현장소장들은 수시로 현장 돌면서 감시해야 사고 건수가 줄어듭니다
물론 말씀하신대로 열심히 했는데도 얼토당토않은 사고는 분명히 일어날 수 있습니다 그럼에도 불구하고 작업자들이 긴장감을 갖고 일할 수 있도록 좋은 작업 여건을 만들어 주는 것이 중요하지요 |
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | 목록보기 |
|
묵 / 동일노동이면 동일임금은 성별이 아니라 정규직-비정규직, 원청-하청 같은 관계에서 얘기나온겁니다
주예스님 / 기업과 부자를 위한 정부 !! 최고!!! 아래 짤은 문재인 집앞에서 시위 ...
철이1111 / 여자라서 이슈가 됬던거지 남자였음 기사도 잘 안 납니다 그런데도 페미들은 독박육아니 뭔니 애도 안 ...
거석이횽 / 와 여기서 남녀 갈라치기 할줄이야
행주치마 / 아무리 남초싸이트지만 입만 열면 여혐에 갈라치기 선동 2찍들 주특기