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남성 육아휴직 가장 큰 걸림돌은 인사고과 승진 불이익 우려11


  • 남성 육아휴직 가장 큰 걸림돌은…"인사고과·승진 불이익 우려"
  • (서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 남성의 육아휴직 사용을 어렵게 하는 가장 큰 이유로 노동자들은 '인사고과나 승진 등에서의 불이익 우려'를 꼽았다. 민주노총 부설 민주노동연구원은 6일 '남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별' 보고서에서 육아휴직을 경험한 남성 노동자 1천720명(비조합원 853명 포함)을 대상으로 지난 1∼2월 실시한 설문조사 결과를 소
https://v.daum.net/v/20240306154840558 

 

대기업아닌 이상 중소에서 육아휴직? 꿈꾸기 힘듬....ㅜㅜ

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다른의견 0 추천 0 은하수뱃사공
공무원을 선호하는 이유중에 하나죠.. 월급이 안정적이기도하지만 부가적인것들도 안정적이니까요.
2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 I+YOU=WE
진짜 우리나라 기업문화는 바뀔 기미가 조금도 안보이네요

저렇게 찍어누르는데 누가 아이를 원할까요

2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 딕셔너리남

인구가 줄어도 언발에 오줌누기 식으로 외국인으로 대체하려고 하니 답 없는 나라임..한강의 기적이니 개뼉다구 같은 말 다 모래성 쌓기였죠.

2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 맑은해뜬날
그냥 망하는게 정답입니다

 

이제 어떤수를 써도 망해가는데 가속을 붙이면 모를까 

방법이 없어요 

2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 듀중계정
중소기업에서 육아휴직은 인사고과 승진이 문제가 아니라 저걸 입밖에 꺼내지도 못하는 분위기가 문제죠 중소기업 다니는 남자가 출산휴가 10일이 아니라 육아휴직? 제정신인가 소리듣죠
2024-03-06 점아이콘
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다른의견 3 추천 1 Dresden
육휴 다녀온 동기가 육휴안다녀온 나보다 먼저 진급하면 야마돌긴하죠?
2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 카스타드
예전에 우리회사로 이직온분 이직사유가

그 회사 처음으로 남자 육아휴직 썼다 복귀하니 일거리 아에 안주고

다른 직원들은 모른체하고 은따 시켜서 이직했다고 하더라구요--

2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 냠냠너구리

법으로 강제로 보내지않는이상 답없죠

2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 기다린

그래서 승진한 해에 육휴쓰는 사람들 많아짐

2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 대충해대충

난 월급만 맞춰주면 바로 쓸건데..

2024-03-06 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 큰일꾼큰사발

승진? 퇴사 각오해야 합니다. ㅎㅎㅎㅎ

2024-03-06 점아이콘
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