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사직서 책상위에 올려놓고 잠적하는 직원(무단퇴사? 무단결근? 법적조치필요한가)6

금요일에 사직서 책상위에 살짝 올려놓고 

 

월요일부터 안나오는 직원 어떻게 생각하나요 

 

카톡 네이트온 다 삭제처리해서 거래처방에서 인사도 없이 

 

조용히 나가기로 다 빠져나가고 

 

인수인계도 없이 도망치는 소위 요즘 개념없는 직원.. 

 

회사차원에서 손해배상 청구소송 진행한다는데 

 

진짜 같은 직원이지만 개빡치네요

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다른의견 0 추천 3 퇴근시켜주세요!

빡치는건 알겠는데 손해배상은 뭘로걸어요?

2024-10-22 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 정육소녀
거래처에서 계약해지 얘기가 나오나봐요. 이 건으로 업무 넘긴게 있는데 거래처도 당혹스러운거 봐요
2024-10-22 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 공부안함!
인수인계 제대로 안하면 긁히죠 ㅋㅋㅋ  이기고 지는게 문제가 아님 .. 몇년간 재판하면서 재판받으로 오라 조사받으러 오라 ㅇㅈㄹ 납니다..  이직하는 회사에서 감수하고 받아줄 인재가 아닌이상 ...
2024-10-22 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 가을의햇살
그직원이 왜 그랬는지? 그렇게까지 할정도면.............
2024-10-22 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 토템
진짜 중요한 일 한 거 아니고 그에 맞는 대우 한거 아니였으면 근로자 편을 많이 들 겁니다. 
2024-10-22 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 6gyc4xzy

거래처에서 계약해지 얘기가 나와도 막말로 이 직원이 병이 났거나 집안 일때문에 급하게 못나왔을때를 대비하지 않은 회사 책임도 있으니 손해배상 청구 걸어봤자 아무것도 안나올 거 같네요. 직원의 대책없음을 입증하는 것보다 대체도 준비해놓지 않은 회사의 부실함 입증이 더 빠를듯. 제가 직원 편을 안 들어도 어차피 회사쪽에 불리하게 나와요.

2024-10-22 점아이콘
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