부활하고있는 주 6일 근무 jpg109

@greatda 

일반 기업 직장인이 주 6일 찬성하고 있죠.  적자라서 폐업 속출하고 있어서

@서태영 

ㅎㅎ 저기 대구만 저렇고 이미 홈플러스는 줄줄이 여기저기 폐업중이고 일요일 휴일 없어지는 중입니다

@서태영 대형마트 일요일에 문열면 직원들 주7일 일하나?? ㅋㅋㅋ

@AntS 

정신병자  딱 어울리네요 

추천드립니다 

그것도 주 5일제나 유지할때 쳐주는거고

주6일되면 그거에맞게 바뀌겟죠

@너굴이댕댕 예전 주5일 도입 되던 초기에도 주6일도 1.5배 개념있었음 토요일근무 4시간만하던지 좀더주던지 그랬음.. 

@슈퍼cell 생산직 빼고 그거 받을수있는 직군이 얼마나될까요? 포괄임금제에 생산직은 이미주말출근은 받고있는데

@너굴이댕댕 제가 저기 댓글에 머라 적었습니까 포괄제외죠? 굳이 더이상 말안합니다 애초에 포괄에 주6일이면 그걸로 계산해서 주기때문에 상관없습니다만 포괄조차도 근무기록확인되면 받을순 있습니다 받고나서 그만두게되겠지만

@슈퍼cell  포괄근로제를 적용받지않는사람들이 주6일제가되면  돈을 많이벌텐데 그럼 누가 포괄근로제로 적용되는 직군의 일을 하려할까요

야근은 안줘도 주말특근은 휴일을 뺏은거라 수당이든 대체휴일이든 뭐라도 줘야합니다.

@대에지 

어차피 대기업 대부분 연차수당 안줘서 대체휴일 주는걸로 퉁칠텐데 

문제는 기존 연차도 다 못쓰는게 대부분이라 -_-a

@Zephyroz 연차소진 공지만 날리고 소멸시키는 건 ㅈ소나 그렇고, 연차수당 보상 안해주는 대기업을 대체 어디서 보셨는지?

@Zephyroz 중소기업도 아니고 대기업이 연차수당 안준다고요?

대기업이라고 부르기에는 허접한 직원수도 적은 계열사 다니는데 연차수당 안준적 한번도 없었습니다.

@Zephyroz 초과근무는 주 40시간 이후 입니다

@대에지 

저희회사가 그래도 대기업인데 연차 소진 공지 날리고, 연차 계획 세우라고 난리를 치는데

잔여 연차 남으면 그대로 소멸입니다

@아라차차 

저희 회사요

연매출 10조가 넘는 대기업인데 연차는 안쓰면 소멸이고 이월/수당지급 없습니다

생산직군이나 계약직은 연차수당 나오는데, 사무직은 연차 수당 없어진지 몇년 됐어요

@다이소지박령 

주 52시간제 도입되면서 저희 회사는 기존 연봉계약서에 주 52시간 이내 근무에 대해서는 정상근무로 정해놨습니다

원래도 사무직은 초과근무 수당 개념이 없는 회사이긴 했지만요 -_-a