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직장 동료와 트러블 글쓴이인데 추가 질문입니다.5

30분 전에 썼던 글인데 추가적으로

여쭤보고 싶어서요

 

옆팀 팀장에게 협조요청이

이렇게 왔다고 이런 상황을 말하는게 좋을까요?

 

아니면 당사자가 오면 협조요청을 이런방식으로 하는건 아닌것 같다고 말씀 드리는게 나을까요?

 

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직장동료 1명과

쌓아두다가 일전에 말다툼을 해서

사이 안 좋은 직장동료가 있어요

 

이번에 본인이

연차를 길게 쓰면서

업무 협조를 저에게 구하는 상황이 왔습니다

 

전화나 말로 협조요청을 구한것도 아니구요.

 

달랑 이메일로 협조요청 했는데

부탁드립니다. 이런 말도 없이

 

제목에는 "~~협조요청"

25일까지 전산에 입력하고

27일까지 채송 보낼것

이따위로 보냈네요 

 

화가 많이 나네요

 

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다른의견 0 추천 3 세리자와

앵간히도 긁혔나보네

 

가서 직접 얘기해요 

부탁하는 사람태도가 뭐 이러냐 기분나빠서 못하니깐

제대로 다시부탁하던가 니가 알아서하라고

2024-11-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 동투더그투더라미~

22222

2024-11-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 테쓰형!
정확히 이해안되니 전화로 다시 말할것.

이라고 회신하고 내비두세요.

큰싸움 각오하시고요

2024-11-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 비단
이전 글 보니 같은 업무 나눠서 하거나 업무를 공유 하시던거 같은데 본인이 연차 내야할 땐 어쩌시려구요???

 

기분 나쁘다고 계속 싸울건가요???

 

화해 할 생각 없으시면 그냥 인수인계 받은 일 묵묵히 하세요.

 

그리고 똑같이 본인이 자리 비울 땐 이메일로 업무 넘겨 주시면 됩니다.

 

그거 상사에게 얘기해봐야 좋은 말이 나올려나 걱정이네요.

2024-11-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 h1zz
기분이 나쁘신건 두분의문제구요

위에서 보는건 그게진행이되엇냐 안되엇냐 이렇게만봅니다 

전화걸어 확인후 재요청해달라고 하시면될거같네여 

 

기분나쁜거와 별개로 그게 본인이 해줘야할일이라면 해야하는부분이라는겁니다 

회사놀러 가시는거 아니잖아요?

님이 안해준다 쳐요 그러면 상대방은 머라고나올까요?

 

내가 그렇게 보낸건 사소하게 실수한거지만  일이 안된건 님탓이다 이렇게 할겁니다 

 

이멜만보내지마시고 확인은 하지만 실수가있을수도있으니 먼저 전화로 주시면 감사하겟습니다 

라고하셔야겟죠 

2024-11-24 점아이콘
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