저는 9시출근 18시 퇴근 주 5일을 시간제 근무하는 사람입니다.
최저임금이 174만원정도로 알고있는데 제가 받는 기본금은 110만원돈이네요
이런식의 급여 체계가 문제가 없는것 맞나요?
흔히말하는 꼼수인거같은데
기본급은 170이라 해놓고
성과급 보조수당이런 형식으로 기본급자체를 낮게 맞춰버려서 연장근무를해도 기본급인 110만원에 대해서만 연장수당금액이 발생하는 구조일걸요?
저는 기본급보장이안되는 시급제 인데
성과급은 매달 저정도로 고정되어있거든요
저는 연봉제도아닌 시급제직원인데 성과급을 포함한급여가 시급체계인건가요? 그럼 성과급은 무슨 의미가있는걸까요 ...
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