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직장인 이직으로 인한 퇴사 시, 퇴사 통보는 무조건 30일??6

직장인 이직으로 퇴사 시, 퇴사예정일로부터 30일전에 알리는게 민법상 있다는데 맞나요?

 

이거 지키지 않으면 회사가 회사손해에 대한 배상청구한다던데...


그럼 이 30일안에는 남은 연차 소진 + 인수인계 기간을 말하는건가요???

 

아니면 인수인계 기간만을 30일로 산정해야 되는건가요?

 

후자라면... 연차 포기 하고 이직하지 않는 이상 어떤 근로자도

 

퇴사하기 힘들텐데...

 

 

그리고 이직한 회사에서는 이직한 월로부터 매월 1개씩 연차가 생기는거죠?

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다른의견 0 추천 0 맛있는생수
제가 알기론 회사가 통보하는게 30일로 알고 있고 노동자가 회사에 통보하는건 15일 정도인가로 들었어요. 확인 한 번 해보시죠
2023-02-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 던말차일드
근로자는 언제든 퇴사통보 할 수 있습니다 말 그대로 통보입니다.

 

손해배상 청구 해보라고 하세요 임원이나 중요인물 아니고서는 손해배상 먹히지 않을뿐더러 고소 한다고 해도 회사 무능함을 증명 하는 겁니다.

2023-02-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 예뻐진웨니
일단 근로기준법상으로 사용자가 근로자에게 해고통보는 1달전이고 근로자는 사용자한테 사직의사는 기한이 정해져있지 않습니다.

손해배상청구는 회사가 님이 퇴사함에 따라 손해를 입었다는게 명확하게 입증해야지만 가능한거라서 쉽지 않을겁니다.

사측하고 원만히 합의하고 퇴사하시는게 좋겠습니다.

그리고 이직한 회사에 입사하고 한달 만근시 1개의 연차가 생성됩니다.

2023-02-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 롤로노아죠로

혹시 회사가 23년 노동법 바뀌었다고 하면서 기존에는 14일을 30일로 변경한다는것을 1월달에 사인하라고 해서 전직원 서명했습니다.

물론 다른 노동법 개선사항도 포함이었지만요.

 

서명하고서 저는 연차 남은거 전부 소진하고 인수인계 하면 30일 채우기 때문에 괜찮을거라 생각했는데 이직할 회사에서는 굉장히 골치아플것 같더라구요ㅜ

2023-02-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 아침만인간
30일 정도 해야 남은 연차 다 소진 하고 퇴사 하죠.
2023-02-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 부라덜

남은연차 안쓰면 돈으로 줘야하지않나?

2023-02-23 점아이콘
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