당신들 나간다고 회사 안 돌아가는거 아니라는건 잘 알고 있어야 할텐데..
단순 콜센터 업무가 무슨 전문적인 업무 능력이 필요한 것도 아니고 그냥 아무나 하는건데..
처우 형편없어 다 퇴사하고 안 굴러가면
그때 다시 사람 새로 뽑아서 굴리면 끝이죠..
제 말이 틀렸나용?
저렇게 직원들 혹사시키고, 직원 충원도 안해주고, 대우도 잘해주지도 않고...직원들은 계속해서 퇴사해서 고객대응할 인력이 부족해지니까 그 피해를 고스란이 고객들이 받고 있는거잖아요.
이렇게 직원들조차 자기가 다니고있는 기업에 치를 떨고 애사심도 없는거라면, 소비자들 역시 제대로된 서비스를 받기 힘들어지는 겁니다.
고객이 피해를 입고 있다니깐. 읽지도 않고 댓글을 달고있어.
네. 틀렸습니다.
에휴 욕나오네 하루가 아닌 한시간만 일해보고 이딴 댓글 남길지 ㅋㅋ
무슨 안마의자 콜센터에 하루에 2천통이.... 그정도면 직원을 적게뽑았다기보다 제품자체가 이상있는거 같은데
미스콜 포함하면 가능
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당신들 나간다고 회사 안 돌아가는거 아니라는건 잘 알고 있어야 할텐데..
단순 콜센터 업무가 무슨 전문적인 업무 능력이 필요한 것도 아니고 그냥 아무나 하는건데..
처우 형편없어 다 퇴사하고 안 굴러가면
그때 다시 사람 새로 뽑아서 굴리면 끝이죠..
제 말이 틀렸나용?
저렇게 직원들 혹사시키고, 직원 충원도 안해주고, 대우도 잘해주지도 않고...직원들은 계속해서 퇴사해서 고객대응할 인력이 부족해지니까 그 피해를 고스란이 고객들이 받고 있는거잖아요.
이렇게 직원들조차 자기가 다니고있는 기업에 치를 떨고 애사심도 없는거라면, 소비자들 역시 제대로된 서비스를 받기 힘들어지는 겁니다.
고객이 피해를 입고 있다니깐. 읽지도 않고 댓글을 달고있어.
네. 틀렸습니다.
에휴 욕나오네 하루가 아닌 한시간만 일해보고 이딴 댓글 남길지 ㅋㅋ