미국처럼 산출기반으로 업무평가해서 퍼포먼스 안나오면 해고시키면 됨 다만 회식패스는 당연한 권리라고 생각함
서로 친해지지도 않고 서로 나누지도 않고
딱 업무량만큼만. 장기적으로 보면 나쁘지않습니다.
애초에 사회에 나와서 정으로 일하는사람은 없으니까요
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미국처럼 산출기반으로 업무평가해서 퍼포먼스 안나오면 해고시키면 됨 다만 회식패스는 당연한 권리라고 생각함