블라) 대한민국 대기업의 충격 현실..jpg114
- 덥다대나무
- 등록일 2024-10-12 16:45
- 조회수 46049
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파워링크 
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 CloudyMorning
쉴 시간도 없이 일하는 직원 : 아 내가 일이 많은 이유가 있었구나
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[* 익명1 *]
동의함 대기업 차장임. 어차피 평가 잘받고 못받고는 팀 배정, 시황에 따른 운이라 4시간 일하고 노는애랑 8시간 일하는 애랑 진급도 같고 (어떤때는 오히려 뒤쳐짐) 그런데 왜 열심히 일해야됨
돈 잘버는 팀에서 일 안하는 직원이 돈 못버는 팀에서 일 열심히 하는 직원보다 회사에서 훨씬 더 잘나가는 현실이 기업경쟁력 다 망가뜨리는 중
(내용 추가) 여기서 중요한 점은 돈 잘버는 팀은 보통 현재시점 먹거리 돈 못버는 팀은 보통 미래 먹거리 |
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gecko2
애매하고 불공정한 MBO 평가 체계보다 그냥 팀장이 100% 정성평가 해서 줄 세우는게 오히려 효과적일수도 있다는 생각이 드네요 팀 성과도 그냥 중역이 정성평가하고 CEO가 최종 calibration |
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BetterLateThanNever!
@yousnghou 해고가 자유로우려면 여러가지가 세트가 가야됨. 고용도 받쳐줘야하고, 법적제한과 보호조치도 따라야함. 우리나라처럼 일자리도 부족하고, 유권해석이 소위 있는자에게 유리한, 갑님이 우월한 나라에서 해고마저 쉬워진다? 그게 아니기때문에 불가능. 쓴이는 사장이거나 백수거나.
다국적 회사다니는데 미국이 해고가 쉽다? 그래서 성과가 잘 난다? 모르겠고, 퍼포먼스는 더 개판이라. 해외 지법인과 일하는 다국적회사 다니는분들은 알거임. 한번은 고위급에 일잘하는 아시아계 똑똑한애들 싸게쓰지 왜 저런 허접한 애들쓰냐 물었는데 노조때문에 불가능하다고.
그냥 어디서 교과서만 보고하는 소리.
미국이 잘나가는건 지리적이점, 인구,사회구조를 피라미드식(무식한 사람부터 1%까지)으로 잘 유지하고, 노력과 이에따른 성공이 보장(우리나라보면..), 법의 엄격한 적용(소송의 나라, 구글도 맞고..) 다국적 다양성(잡종이 강한, 암묵적으로 이민자를 늘었다 줄였다, 인구구조)이 공존하는등 여러가지 추가적인 뒷받침이 있어서죠.
번외로 그나마 낫다는거지 미국도 트럼프, 이스라엘도 네타냐후등, 부의 불평등한 분배등 민주주의 자본주의는 사회주의 공산주의보다 나을뿐 뭔가 고쳐가며 써야하는데 걱정이 많습니다.
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인생은눈팅
권고사직 들이미는게 저런 차장 부장 팀장급일건데요 현실은 아래 애들만 나갑니다 ㄷㄷㄷ 팀장이와서 차,부장한테 나갈사람 물어볼건데요.. |
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[* 익명2 *]
엘전 가라다이스 다니는 사람들이 딱 저랬음
가전처럼 잘나가는 사업부면 선임중반년차만 되어도 원징 1억 전후 수준이고 대부분 야근 1년에 단 1시간도 안함 나만 안하는게 아니라 하는 부서원이 거의 없음 830 530 할때는 530이후에 남아있는 사람 진짜 거의 아무도 없었는데 지금은 유연근무제라 잘 구분 안되긴 함 출퇴근 이제 다 제각각이라... 물론 야근할 정도로 빡센 프로젝트는 고과 잘 받음 근데 대부분은 중간만 가도 별탈없고 만년 B깔고 편하게 지내도 꼬박꼬박 PI랑 PS다 나옴 하루 8시간 있다고 치면 죄다 커피타임이 2시간 넘음 사내 휴게공간에 사람들 개많고ㅋㅋㅋ나는 이렇게 편하게 별 돈안되는 짓 하는데 대체 회사는 왜 자꾸 더 잘되는걸까 의아했음...가라다이스 다시 돌아가고 싶다. |
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[* 익명1 *] / 동의함 대기업 차장임. 어차피 평가 잘받고 못받고는 팀 배정, 시황에 따른 운이라 4시간 일하고 노는애...
열심히살자!!! / 사실 하청들이 해주는게 많음
yousnghou / 해고가 자유롭지 않는 나라는 다 저럼 그래서 미국이 1황인 이유
[* 익명1 *] / 전.혀. 핀트가 나갔습니다 현 체계에서 해고가 자유로워지면 시황 때문에 돈 못버는 팀의 성실하고 ...
칠성사이다ZERO / 우리나라 해고를 어렵게 만들어놔서 그래요. 미국 기업이 계속 성장 가능한 이유가 쉬운해고 쉬운고용으로 ...
라코엠 / 익명1/ 사장을 아주 호구 병신으로 보는구만 ㅋㅋ 해고 자유로우면 님 같은 프리라이더는 바로 해고임