이번에 회사 상여금이 줄고 기본급이 올라갔는데 이득인가요?8
- 효리아나
- 등록일 2018-12-11 16:17
- 조회수 2007
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파워링크 
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햇살나무
기본급이 오르면서 시급이 오르는 것은 사실입니다. 또한 전체 연봉이 상승된 것도 사실이고요.
단, 2018년도 기본급이 이번 2019년 최저임금에 (일부가) 못 미치는 듯 한데... 회사에서는 이번 2019년 최저임금 상승분 약 11% 인상여력이 안되서 상여 일부를 기본급으로 전환 했을꺼예요. 좋게 얘기하면 상여 200%를 기본급화 시킨거고, 나쁘게 얘기하면 상여 200% 삭감한 것 입니다. 상여 200%를 기본급화 안했어도, 2019년 기본급은 상여 200%를 반영한 만큼 올려야 했을꺼예요. 회사에서 아마 근로자 동의를 진행했을꺼예요. |
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퇴직금이나 주말수당 연차수당도 기본급에 영향받는걸로 알고있어요