현대카드 사용처 및 규모가 꽤 특수해서, 현아플 + 추가 카드 하나를 마련해야 합니다.28
- 등록일 2024-02-11 21:44
- 조회수 13166
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파워링크 
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the Red Stripe
@@ 연회비 50만원
@@ 당월 이용금액에 따라 국내외 가맹점 이용금액의 1~2% M포인트 기본 적립 => 당월 이용금액 50만원 이상 시 1%, 100만원 이상 시 1.5%, 200만원 이상 시 2% 적립 즉, 항상 2% 적립 가능
@@ 누적 이용 금액 1천만원당 10만원권 1매 제공(연간 5매 한도) => 모든 직원들이 연간 5매 꽉 채워서 50만원 바우처 수령 가능하므로 사실상 연회비가 크게 아깝지 않음. 이 부분은 개인들 복지로 제공해도 동기 부여 차원에서 좋아 보임 |
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the Purple osée
@@ 연회비 80만원
@@ 당월 이용금액 50만원 이상 시 1%, 100만원 이상 시 1.5%, 200만원 이상 시 2% 적립 => 즉, 항상 2% 적립 가능
@@ 누적 이용금액에 따른 추가 바우처는 없으며, 연간 4천만원 이상 사용시 연회비 30만원 감면 가능 => 최종 연회비 50만원인 셈.
@@ 최종 연회비가 10만원 이하인 Red Stripe 에 비해 실질 연회비가 꽤 남으니 Purple 의 바우처 가치에 따라 Red Stipe 보다 후순위가 될 수 있음
@@ 플래티넘 계열이라 일반 직원들의 발급이 거절될 가능성이 높음 => 5년간 쌓아온 실적이 있으니 시도 가능 |
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 말꺼내지도마
https://m.ppomppu.co.kr/new/bbs_view.php?id=money&no=489731
이 게시물 댓글보니 현아플 무소득도 발급됐다고 합니다. 일단 가족분 도전해보시죠. |
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쿨째즈
언리미티드는 무제한 3% 적립이에요
일반 넥슨이 천만원 까지만 적립이고
이분 같은 경우는 넥슨 포인트 파는거만 귀찮지 않으면 넥슨 언리미티드 하면 연 7억 결제하고 넥슨 포인트 2천만원 정도 생기는거죠 |
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@쿨째즈
아.. 이해 되었습니다 저는 당연히 언리미티드로 발급받아야 할테고 3% 를 2.7% 로 처분하는게 일반적인 시세라면 그냥 6개월 단위로 모아서 (6천만원 X 6개월 = 3.6억의 3% 는 약 1천만점) 넥슨캐시 2.5% 정도로 천만원 일괄 판매하는 식으로 가야겠군요 좋은 제안 감사합니다. 1천만원 정도의 수요가 없다면 100씩 열번 거래해야 하고 이런건 좀 번거롭겠네요 ㅠㅠ
다만 수요만 있고, 10% 할인율 정도의 시세가 유지된다면 M포 2% 무제한 적립 (사실상 1.3% 수준의 현금화) 보다 2배 수준의 현금화네요! |
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그 규모는 회계사무실이 제안주신 대로 설계했구요.
그래서 매출 규모가 조금씩 커지더라도 카드당 결제 금액을 올리기보다는,
직원이 자연스럽게 한 명씩 늘어나다보니 카드의 개수도 늘어나는 방향으로
저 금액은 큰 변화가 없게 유지되더라구요.
근데.. 사실 질문의 요지는 저희의 사업구조보다는 3번.. 즉
현아플 발급이 어려운 보통 대부분의 근로소득자 또는 저소득자는
어떤 카드가 구제로 2%의 대체수단이 될지 못찾고 있어요 ㅠㅠ
현대카드 중 연회비 좀 나가는 카드 중 찾는게 맞는 것 같은데요. the Red Stripe 같은 무제한 적립 카드는 2%정도 가능하지 않을까요?
@말꺼내지도마
맞습니다 연회비는 조족지혈이니..
연회비 신경 안쓰고 상위라인업에라도 찾아봐야 할 것 같았는데,
생각보다 진짜 없더라구요..
현아플이 다른 직원분들이나 저희 가족에겐 발급장벽이 좀 높은것 같아서
일반 기존 카드들에서 무난하게 추가 발급 되는 레벨이면 좋긴 하겠는데..
적당한 (연회비는 높지만 일반 카드로 분류되는) 카드는 발급장벽이 높지 않겠지요?
특히 5~10년 이상 다들 연체 한 번 없이 현대카드 실적도 충분한 사람들이니..
일단 제 현대카드를 워낙 등외로 생각해서 카드 이름만으론 잘 몰라서
말씀하신 카드도 바로 검색해보겠습니다
@교정만5년 일단 가족분의 명의로 진행해보시고 별다른 태클이 없다면 직원분들의 진행도 문제 없지 않을까 싶습니다.
사업 잘 하시는 것 같아서 직장인으로서 부럽습니다.
사업 대박나시길.
@말꺼내지도마
덕담 감사드립니다.
근로소득자만의 강점도 있으시니 건강하시고 연봉 쭉쭉 상승하시길 기원드립니다!