전북 전주시가 청년이 주인이고 청년이 살고 싶은 도시구축을 위한 ‘2024년 전주시 청년희망도시 시행계획’을 수립했다. 시는 △고용·일자리 △주거·관계망 △문화·교육 △복지 △참여·권리 총 5개 분야 18개 부서에서 68개 사업에 852억6000만원을 투입하는 ‘제2차 청년희망도시 구축을 위한 기본계획(2023~2027년)’에 따라 분야별 시행계획을 수립했다고 1일 밝혔다. 시 청년 인구는 5월말 전체 전주시 인구(63만9831명) 대비 17만2987명으로 27%를 차지하고 있다.
이는 2020년 19만1122명(29%)와 비교해 2% 감소한 것으로 인원으로, 따지면 1만8135명에 달한다.
이에 시는 지방인구소멸과 더불어 지역에서의 청년 유출에 대한 심각성을 인식하고, 미래 전주의 주인인 청년이 주도하는 참여기반을 통해 청년의 지속적인 성장은 물론 청년이 살고 싶은 도시 조성으로 전주에 제대로 안착할 수 있도록 청년정책의 분야별 세부 추진계획을 수립한 것이다. 구체적으로 △ 고용일자리 분야로 청년 일자리 확대 및 맞춤형 전문인력 양성, 구직청년 취업지원 강화, 청년창업가 발굴 육성 및 창업 성장 프로그램 운영 등 34개 사업에 597억1400만원의 예산을 투입한다. 이를 통해 지역 내 양질의 일자리 발굴과 취업 역량을 강화해 청년 고용 기회를 확대, 전주에 정착을 유도할 계획이다. 또한 주거·관계망분야에서는 청년의 주거안정과 지역내 네트워크 강화를 위해 청년 공공매입임대주택 추가 공급 및 주거비용 경감, 청년소통 공간 운영 및 청년 교류 활동을 지원하고자 7개 사업에 132억3000만원의 예산을 투입한다. 문화·교육분야에서는 청년 문화예술 향유와 미래인재 양성을 위해 청년 예술가 활동 지원, 창작활동 공간 지원 및 미래인재 양성과 교육기회를 보장하고자 10개 사업에 12억3200만원을 투입할 예정이다. 아울러 복지분야에서는 청년의 걱정을 덜어주는 사회안정망을 강화하고자 청년의 자립을 위한 자산형성 지원, 사각없는 촘촘한 청년복지 실현을 위해 11개 사업에 108억9900만원의 예산을 투입하고, 참여·권리분야에는 청년이 주도하고 실행하는 참여기반 확대를 위해 청년센터 확대 구축 및 소통교육 활성화, 청년자율예산제 등을 운영하고자 6개사업에 1억9700만원의 예산을 지원한다. 시 기획조정국장은 “전주시 청년의 참여로 발굴되는 아이디어를 정책에 지속적으로 반영하고, 현재 운영하는 청년온라인플랫폼, 청년이음전주 등 청년소통 채널을 강화해 종합적 정보전달체계를 구축하겠다”면서 “시에서 추진하고 있는 다양한 청년정책을 충분히 활용할 수 있도록 적극 홍보하겠다”고 말했다.
메카노바이오헬스 혁신의료기기 전문인력 양성센터 공모 선정
전북 전주시는 올해 보건복지부가 실시한 ‘메카노바이오헬스 혁신의료기기 전문인력 양성센터 구축사업’ 공모에 전북특별자치도, 전북대학교, (사)캠틱종합기술원과 함께 최종 선정됐다고 1일 밝혔다. ‘메카노바이오헬스 혁신의료기기 전문인력 양성센터’ 공모사업은 미래 의료문제를 해결하기 위한 바이오헬스 융합인력 양성을 통해 퇴행성질환과 신종 감염병 등을 치료하고 예방할 수 있는 새로운 혁신의료기기를 개발하고, 4차 산업시대의 IT산업 및 AI기술과 연계한 첨단 보건산업 경쟁력 강화를 위한 전문인력을 양성하기 위해 추진된다. 이번 공모 선정에 따라 시는 전북대, 전북특별자치도 등과 함께 오는 2025년까지 국비 14억 원 등 총 22억원의 사업비를 투입해 바이오 기업 재직자와 관련 전공자, 취업희망자를 대상으로 혁신의료기기 연구개발자와 전문기술자, 규제과학전문가 130명의 전문인력을 양성하게 된다. 이후 학과개설과 연계해 해마다 100명의 혁신의료기기 전문인력을 양성하는 것을 목표로 사업을 추진할 계획이다. 이와 함께 시는 지역의 강점인 혁신의료기기 소재(메카노바이오 활성소재, 탄소소재 등) 인프라와 양성센터를 연계해 의료기기 산업의 핵심인 실습형 현장 인프라를 조성하고, △기초 교육(메카노바이오헬스 혁신의료기기 개발인력 양성 프로그램) △실무 교육(메카노바이오헬스 혁신의료기기 제품화 전문인력 양성) △심화 교육(메카노바이오헬스 혁신의료기기 사업화인력 양성 과정) 등 단계별 교육과정을 통해 현장 맞춤형 전문인력을 양성한다는 구상이다. 시는 이 사업을 통해 비수도권 바이오 기업들의 주요 애로사항 중 하나인 우수 인력 채용에 대한 갈증을 해소하는 것은 물론, 향후 지역 내 바이오 기업 유치 및 청년 일자리 창출에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
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